A compensação do desemprego em Illinois é determinada pelas leis de desemprego de Illinois, aplicadas pelo Departamento de Segurança de Emprego de Illinois (IDES). Um dos assuntos que essas leis cobrem é o pagamento de indenizações e se esses pagamentos feitos pelo seu antigo empregador podem afetar seus pagamentos de desemprego. Muitos estados impedem você de coletar os dois ao mesmo tempo, mas o Illinois é um pouco diferente.
Pagamento de rescisão
Pagamento de indenização é uma compensação que seu empregador lhe dá quando inicia sua separação de trabalho. O objetivo é ajudá-lo a se adaptar à súbita falta de emprego. Normalmente, a indenização é uma função do seu salário e / ou anos com a empresa. Então alguém que trabalhou lá por mais tempo ou ganhou mais dinheiro receberia mais indenização do que alguém que não o fez. A presença de indenização implica que a separação do trabalho foi amigável e não o resultado de qualquer uma de suas ações.
$config[code] not foundEfeito no desemprego de Illinois
Muitos estados não permitem que você receba pagamento de indenização e compensação de desemprego ao mesmo tempo. Eles vêem isso como um pagamento duplo e o desqualificam para o desemprego até que o pagamento da indenização acabe. No entanto, Illinois não é um desses estados. O pagamento de indenização não tem efeito sobre seus benefícios de desemprego do IDES.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingComo saber a diferença
Existem vários tipos de compensação de separação, por isso é fácil misturá-los. Por exemplo, os reclamantes costumam confundir salários em vez de aviso prévio ou pagamentos residuais como indenização. Illinois considera todos os pagamentos feitos a um ex-funcionário por serviços prestados no passado ou por pensão, antiguidade ou benefícios perdidos devido à separação. Não importa se a lei exige os pagamentos ou se eles são voluntários. Também não importa se você recebe os pagamentos em uma quantia fixa ou em incrementos. Se você não tem certeza se seus pagamentos são indenizações, o IDES pode ajudá-lo a determinar a natureza da indenização.
Você tem que denunciá-lo?
Quando você aplica pela primeira vez os benefícios de desemprego com o IDES, o pedido inicial lhe pergunta sobre qualquer renda que você possa receber de seu empregador, incluindo pagamento de separação. Isso é apenas para fins informativos, mas você deve denunciar qualquer rescisão que estiver recebendo. Esta é a última vez que você precisará denunciar seu pagamento por demissão porque não é obrigatório durante as certificações de reivindicação semanais. Nenhuma das questões de verificação durante o processo de certificação pergunta se você recebeu pagamento de indenização pela semana em questão. Isso é verdade tanto para o sistema on-line quanto para o sistema telefônico.
