Os funcionários que esperam obter sucesso em uma empresa da Fortune 500 se beneficiam da manifestação das principais habilidades e atributos. Os funcionários bem-sucedidos entendem que fazem parte de uma equipe maior com o objetivo de direcionar esforços para a realização da missão, visão e valores da empresa. Fazer isso de maneira eficaz requer fortes habilidades de comunicação, a capacidade de colaborar com colegas e gerentes e o compromisso de trabalhar como parte de uma equipe.
$config[code] not foundHabilidades de comunicação
As habilidades de comunicação sempre foram críticas para o sucesso dos funcionários em organizações de qualquer tamanho. Em empresas da Fortune 500, essas habilidades se tornam ainda mais críticas devido ao grande número e tipos de públicos com os quais o funcionário deve interagir. As habilidades de comunicação incluem comunicações verbais e escritas e incorporam a capacidade de se comunicar por meio de canais eletrônicos, incluindo mídias sociais. Os funcionários que puderem concentrar suas comunicações de maneira eficaz para considerar as necessidades e interesses do público-alvo e desenvolver mensagens-chave projetadas para atingir as metas identificadas encontrarão sucesso.
Habilidades de Colaboração
Os funcionários das empresas da Fortune 500 fazem parte de uma grande organização que consiste em muitas partes que devem trabalhar juntas de forma eficaz para atingir objetivos comuns. Habilidades de colaboração são críticas. Não é suficiente ter uma ideia e esperar que essa ideia se transforme facilmente em realidade. Em vez disso, os funcionários bem-sucedidos devem considerar as necessidades dos outros na organização, os interesses e desejos de colegas que às vezes competem e como navegar em um ambiente em que vários indivíduos podem ter várias necessidades. A colaboração é fundamental e a capacidade de colaborar é a marca de um funcionário eficaz nesse ambiente.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingCapacidade de funcionar como parte de uma equipe
Independentemente da posição de um funcionário, ele estará trabalhando como parte de uma equipe em um ambiente da Fortune 500. Raramente é algo realizado de forma independente. Os funcionários confiam nos outros para fornecer ferramentas, recursos, conselhos e apoio para alcançar os objetivos, e outros confiam neles. Entender que o sucesso e o fracasso ocorrem como parte de uma equipe e servem como um membro de suporte de uma equipe são fatores críticos de sucesso para os funcionários.
