Algumas empresas usam autoavaliações durante o período de revisão anual. Nessas situações, os funcionários avaliam seus próprios desempenhos e escrevem avaliações para seus gerentes. Escrever uma auto-avaliação do desempenho pode ser estressante, mas aprender como fazê-lo bem e fazer anotações durante o ano pode melhorar sua segurança no emprego. Mantenha um caderno no qual você tenha uma lista atualizada durante o ano, com destaques de trabalho, para que possa consultá-lo no momento da revisão.
$config[code] not foundOs gerentes geralmente adicionam comentários à avaliação e fazem sugestões para mudanças. Este processo destina-se a ajudar os funcionários a entender melhor seus pontos fortes e fracos.
Listar projetos e principais responsabilidades
Anote seus principais projetos e responsabilidades de trabalho para o ano. Dependendo do seu trabalho, você poderia anotar, por exemplo, as contas pelas quais era responsável, os prazos que deveria cumprir, a área de uma loja que você deveria manter ou os itens que era responsável por vender. Se você tiver objetivos, aliste-os também.
Listar Realizações
Liste suas realizações em relação aos projetos, responsabilidades e objetivos do trabalho. Lembre-se de que, embora você queira destacar os aspectos positivos de seu desempenho, faça backup de suas reivindicações com exemplos específicos do que aconteceu durante o ano. Por exemplo, você pode listar o número de vendas que você fez, a classificação de limpeza de sua área de loja ou as declarações de feedback do cliente.
Listar Atividades
Adicione exemplos de atividades que você realizou durante o ano que não estavam especificamente vinculadas às suas metas e responsabilidades. Por exemplo, você pode ter se voluntariado para ajudar a treinar um colega de trabalho. As auto-avaliações de bom desempenho citam exemplos específicos de desempenho que refletem os objetivos e as responsabilidades do trabalho.
Comece seu caso
Indique seu caso para fazer um bom trabalho e faça o backup de sua reivindicação listando exemplos específicos.
Editar e enviar
Depois de ter escrito um rascunho, reserve por um dia. Imprima e leia, procurando maneiras de melhorá-lo. Muitas vezes, quando uma resenha fica em aberto, você pode pensar em mais exemplos de trabalho para listar. Use uma caneta para fazer anotações e faça as alterações antes de enviar a autorrevisão do desempenho ao seu gerente.
Aviso
Não escreva comentários negativos em seu comentário sobre colegas de trabalho ou seu gerente. Estes vão refletir mal em você, porque parece que você não conseguiu lidar com eles.
