Você pode nunca ter imaginado retornar ao mesmo trabalho que você deixou antes, mas coisas estranhas aconteceram. Quando você está reaplicando na mesma empresa, você precisa ter o mesmo cuidado com o seu currículo que você fez pela primeira vez - só que desta vez você será capaz de usar o conhecimento que você tem sobre a empresa para adaptar o resumir ainda mais especificamente ao trabalho em questão.
Inclua uma seção "Objetivo" no topo do seu currículo que deixe claro que você trabalhou para a empresa no passado e que está animado com o retorno. Inclua uma frase sobre sua paixão por esse tipo de trabalho ou seu amor pela empresa, aconselha "The Wall Street Journal".
$config[code] not foundRevise o anúncio de emprego para identificar palavras e frases que possam ajudá-lo a descrever seus trabalhos anteriores. Você pode ter tido exatamente o mesmo emprego na empresa do que está se candidatando agora, mas não assuma que os gerentes de contratação saberão o que você fez quando trabalhou para a empresa ou se familiarizará com as realizações que realizou enquanto lá. Examine as qualificações, características e habilidades descritas no anúncio de emprego e use palavras descritivas semelhantes para falar sobre seus trabalhos anteriores. Por exemplo, se o anúncio de emprego diz que a empresa procura alguém com habilidades técnicas, não se esqueça de incluir seus deveres relacionados à tecnologia na descrição do trabalho. Inclua o nome do seu gerente na descrição do seu trabalho com a empresa para que os gerentes de contratação possam perguntar a essa pessoa sobre seu desempenho.
Crie uma seção de "Realizações" ou "Desenvolvimento profissional" que descreve os prêmios recebidos desde a primeira vez que você saiu da empresa, bem como os treinamentos, a educação ou a educação especial da qual você participou desde a última vez que trabalhou a empresa. Os gerentes de contratação querem ver que você não vai apenas trazer para eles o mesmo pacote que receberam antes, mas ainda melhor.
Inclua ex-colegas ou supervisores entre as referências listadas em seu currículo. Ligue para as pessoas que você tem em mente e diga que você está se candidatando a um emprego na empresa. Informe-os sobre o que você tem feito desde que deixou a empresa e os prêmios ou reconhecimentos que recebeu desde que saiu da empresa. Peça a essas pessoas que façam uma boa palavra para você e peçam permissão para incluir seus nomes no currículo.
Gorjeta
Sua carta de apresentação é outro lugar onde você pode incluir informações sobre por que você saiu, porque está se reaplicando agora e o que faz de você um candidato ainda melhor do que era na primeira vez. Você pode apostar que uma das primeiras perguntas do gerente de contratação - se você conseguir uma entrevista - será sobre o porquê de você estar reaplicando na mesma empresa. Durante todo o processo, seja honesto, aberto e entusiasmado com a perspectiva de trabalhar com a empresa mais uma vez.
