Uma declaração de objetivo de trabalho é uma das primeiras coisas que um gerente de contratação vê quando ele revisa seu currículo. Idealmente, seus objetivos devem destacar algumas de suas próprias habilidades, objetivos ou pontos fortes, mas ainda assim ser envolventes e personalizados para o seu potencial empregador. Os contadores da equipe têm uma variedade de habilidades e objetivos nos quais você pode se concentrar em seu objetivo. Depois de analisar o que um determinado empregador está procurando, aborde itens específicos em sua declaração objetiva usando um ou mais atributos-chave.
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Os contadores da equipe executam uma variedade de funções contábeis, incluindo lançamentos contábeis, criação e atualização de livros contábeis e demonstrações financeiras, conciliação de contas e gerenciamento de transações e orçamentos de receita. Os contadores da equipe também podem ser responsáveis pelo processamento da folha de pagamento e pela manutenção dos arquivos dos funcionários. Tudo depende das necessidades da empresa. Se você quiser abordar suas habilidades específicas em sua declaração objetiva, você pode dizer: "Para utilizar minha experiência de postagem e reconciliação de conta e habilidades para melhorar a integridade de seus controles internos." Esta declaração permite que um empregador saiba que você tem habilidades ou experiência postar em várias contas contábeis e que você é capaz de reconciliar seu trabalho. Também permite que o empregador saiba que você é sensível à importância dos controles internos.
Objetivos
Você também pode usar sua declaração objetiva para tocar em metas de carreira ou aspirações que você possa ter, como aprender novas habilidades dentro da posição de contador ou avançar para posições mais altas que possam ser oferecidas pela empresa. Um exemplo de uma declaração de objetivo orientada por objetivos pode ser: “Obter uma posição de contador pessoal onde eu possa utilizar minhas habilidades e treinamento para passar de um contador de equipe júnior a um contador sênior de pessoal.” As declarações de metas permitem que os empregadores saibam que você entende onde seus níveis de habilidade estão em, e você tem um interesse ativo em ganhar responsabilidades adicionais para crescer com a empresa.
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Embora você possa ter as habilidades ou a experiência que um empregador está procurando, as empresas também podem estar interessadas em conhecer seus pontos fortes como contador. Os contadores da equipe devem ser bem organizados, detalhistas e capazes de cumprir prazos, às vezes sob muita pressão ou urgência. Se um empregador anotar traços de caráter específicos em sua lista de empregos, discuta-os em sua declaração objetiva. Você pode escrever: "Usar meus pontos fortes na priorização de prazos sensíveis para atender aos requisitos contábeis da empresa e de sua administração". Essa declaração permite que uma empresa que trabalhe rotineiramente em torno dos prazos contábeis saiba que você é capaz de trabalhar nessas condições.
Declarações de Combinação
Em alguns casos, você pode achar que deseja usar mais de um tipo de objetivo em sua instrução. Isso pode unir mais seus atributos e permitir que você crie uma declaração mais personalizada para corresponder ao que o empregador está procurando. Se você optar por incorporar mais de um objetivo, lembre-se de manter sua declaração breve para que ela não seja executada. Um exemplo de uma instrução de combinação pode ser: “Usar minhas habilidades de registro de conta e experiência em impostos para desenvolver novos conhecimentos em processamento de folha de pagamento”. Essa declaração permite que um empregador saiba que você já possui certas habilidades de contabilidade e deseja usá-lo. experiência para adquirir novas habilidades que aumentarão seu valor como empregado.
