Posições de tecnologia da informação exigem mais habilidades do que nunca, graças à integração da tecnologia da informação até mesmo nas áreas mais mundanas da vida.Os empregadores buscam funcionários bem treinados que complementam as habilidades e talentos dos funcionários existentes para formar uma equipe mais eficiente. Você precisa de várias habilidades-chave a serem selecionadas para esses cargos com altos salários.
Conhecimento técnico e treinamento
O conhecimento técnico é insubstituível no campo. A maioria dos cargos exigem um grau de bacharel em um campo especializado, certificações do setor ou experiência de trabalho mensurável a ser considerado para posições além do nível de entrada. Alguns cargos exigem entrevistas técnicas e testes para validar sua perícia técnica. Posições especializadas, como programação ou gerenciamento de banco de dados, requerem treinamento específico, pois a posse de outras habilidades de TI pode não se traduzir para a nova posição.
$config[code] not foundHabilidades de comunicação
Habilidades de comunicação são essenciais em muitos trabalhos de tecnologia, já que trabalhar em equipe é a norma para a maioria dos projetos. Algumas posições de TI, como análise de negócios, gerenciamento de projetos e análise de sistemas, devem comunicar requisitos com usuários técnicos e não técnicos. Muitos cargos de TI exigem documentação escrita e apresentações orais para clientes ou colegas. A escuta ativa é fundamental para entender as necessidades do cliente, discutir problemas e vender sua solução. As habilidades de comunicação também ajudam a adequar um funcionário em potencial à cultura corporativa de uma empresa. Se você não consegue se dar bem com os colegas, o conhecimento tecnológico não é suficiente.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingFlexibilidade e Diversidade
Os profissionais de TI devem ter sólidos conhecimentos em resolução de problemas, extraídos de experiências e estudos acadêmicos. Flexibilidade nas tecnologias da informação pode significar concentrar toda a sua energia em um projeto apenas para descobrir que um requisito mudou. Você deve ser capaz de aceitar mudanças e adotar novas ideias, se necessário, para concluir a tarefa. A diversidade na experiência e nos métodos é útil, uma vez que a tecnologia muda rapidamente e muitas vezes são necessárias novas ideias para concluir com eficiência uma tarefa.
Organização e Atenção ao Detalhe
Os trabalhos de TI costumam ser baseados em projetos. Você recebe tarefas e programações para concluí-las com precisão quase perfeita. Você também pode ser obrigado a documentar completamente sua solução ao concluí-la. O desenvolvimento de software, por exemplo, é completado usando uma estratégia uniforme ou ciclo de vida. Não ter habilidades sólidas de organização e atenção aos detalhes no início de um projeto pode levar ao fracasso em cumprir cronogramas e falhas do projeto.
