Muitos trabalhos a tempo parcial exigem que os candidatos preencham uma candidatura que lhes peça para listar as horas de disponibilidade. Alguns aplicativos apresentam um gráfico em estilo de calendário que facilita a inscrição dos candidatos nos horários em que eles podem trabalhar. Aplicativos que não têm um gráfico podem exigir que os candidatos simplesmente escrevam suas horas de disponibilidade ou criem seu próprio gráfico. Independentemente de como os candidatos apresentam suas horas de disponibilidade, eles devem relatá-los com precisão.
$config[code] not foundUse um pedaço de papel de rascunho separado para descobrir em que horas você está livre para trabalhar antes de preencher suas horas de disponibilidade no aplicativo. Dessa forma, você é livre para cometer erros, fazer as coisas e reescrever. Você não deseja enviar um aplicativo com erros ou com palavras riscadas ou até mesmo ocultadas com o recurso "branco". Faz você parecer pouco profissional e descuidado.
Anote os horários recorrentes que você segue, como horários de aulas, práticas e jogos de equipes esportivas, atividades religiosas e observâncias e sessões de tutoria. Estas são as horas em que você não está disponível para trabalhar.
Calcule o tempo que você precisará para ir de sua casa ou escola para o trabalho. Permitir muito tempo no caso de haver tráfego pesado, um acidente ou você precisa parar para um lanche. Não inclua esse horário em suas horas de disponibilidade. Por exemplo, se você tiver turma de 10 a 11 da manhã e puder ir trabalhar imediatamente depois, reserve tempo suficiente para começar a trabalhar. Se o seu tempo de viagem é de 30 minutos, deve informar o seu empregador de que está disponível a partir das 11h30.
Pesquise as horas que seu empregador pode esperar que você seja capaz de trabalhar. Antes de enviar uma inscrição, fale com um gerente e pergunte se a empresa está procurando candidatos que possam trabalhar em dias e horários específicos. Isso economizará tempo e esforço se você não estiver disponível durante esses horários, pois você não saberá se inscrever. Da mesma forma, se o seu horário de aula é flexível, você pode adaptar suas horas às necessidades do empregador para aumentar suas chances de ser contratado.
Gorjeta
Pergunte a um gerente que horas os funcionários geralmente trabalham. Muitos candidatos iniciantes a lojas de varejo e restaurantes cometem o erro de anotar horas de disponibilidade que correspondem às horas em que o estabelecimento está aberto. Se uma loja abrir às 10h e fechar às 21h, você poderá ser solicitado a trabalhar várias horas antes das 10h e depois das 21h. Os funcionários usam o tempo antes e depois de uma loja estar aberta para limpá-lo e fazer o trabalho de bastidores que os clientes não vêem. Inclua esse tempo em seu aplicativo se você estiver disponível para trabalhar durante o mesmo. Escreva "disponibilidade aberta" em seu aplicativo se você não tiver restrições quanto ao seu tempo e estiver disponível para trabalhar em qualquer horário, conforme necessário. Não escreva, por exemplo, "das 6:00 às 23:00". sete vezes. Tornar mais fácil para o seu potencial empregador dizer imediatamente que você está disposto a assumir qualquer cronograma se você puder.
