A Payroll City, uma solução de folha de pagamento e RH baseada em nuvem, anunciou recentemente uma nova parceria com a EaseCentral, uma plataforma de SaaS (software como serviço), para lançar em tempo real a folha de pagamento, RH, inscrição de benefícios e conformidade com o Affordable Care Act. para pequenas empresas com 2 a 200 funcionários.
Os novos recursos de integração oferecerão o conjunto de recursos combinados do EaseCentral - incluindo conexão EDI (Electronic Data Interchange) em tempo real, registro automatizado de benefícios sem papel e uma solução fácil de integração e exclusão - adicionados às já sofisticadas soluções de folha de pagamento e RH e conformidade fornecido pela Payroll City para clientes em todo os EUA
$config[code] not foundUm olhar sobre a parceria da folha de pagamento e EaseCentral
Administração de folha de pagamento, Inscrição de RH simplificada
De acordo com a Payroll City, suas soluções de folha de pagamento e RH, avaliadas como “A +” pelo Better Business Bureau, facilitam para as empresas configurar e gerenciar mais de 50 tipos de benefícios, coordenar folha de pagamento e RH, gerar instantaneamente IDs de funcionários e colaborar com os empregadores em novas contratações, alterações e rescisões e entregar informações fiscais concluídas - tudo de um único local.
Após a parceria com o EaseCentral, as empresas da Payroll City agora podem receber:
- Software de folha de pagamento baseado em nuvem; g
- Soluções de RH, incluindo, sistema de informações de recursos humanos, recurso de RH on-line e suporte de RH;
- Portal de funcionários e auto-onboarding;
- Folhas de pagamento complexas (certificado, restaurante, custeio de trabalho, multi-estado? Não tem problema!);
- Relatórios avançados exportáveis em vários formatos;
- Os funcionários pagam como você vai;
- Relatório de conformidade da Lei de Atendimento a Clientes Acessíveis;
- Integração de inscrição de benefícios com o EaseCentral;
- Integrações avançadas de POS;
- Tempo e atendimento, agendamento;
- Atendimento com a equipe de suporte da empresa e muito mais.
A EaseCentral, que trabalha com corretores de seguros e pequenas empresas para criar processos integrados de RH e benefícios, diz que a parceria ajudará a economizar significativamente tempo para corretores de seguros, agentes e funcionários, agilizando os processos de administração, inscrição e cotação de RH.
“Ao simplificar a administração dos processos de registro e cotação de RH para corretores de seguros, agentes e funcionários, nossos novos recursos de integração estão economizando tempo significativamente, pois um processo que geralmente leva semanas para ser concluído e processado pode ser concluído em questão de minutos on-line. Disse David Reid, fundador e CEO da EaseCentral, em um comunicado à imprensa anunciando a parceria.
Benefícios dos Funcionários Re-imaginados
O ônus de compilar dados manualmente em planilhas eletrônicas e apresentar outra documentação necessária em um formato compatível tem sido um pesadelo para as pequenas empresas, observaram as duas empresas de software de RH. E as pequenas empresas enfrentam vários desafios ao tentar competir com benefícios de saúde, soluções de folha de pagamento, integração e soluções de RH das empresas maiores, disseram Payroll City e EaseCentral no release.
Apenas grandes empresas que usam soluções corporativas dispendiosas têm tradicionalmente conseguido evitar se perder em um mar de papelada e o complicado processo de encontrar as melhores opções de cuidados de saúde, com preços em tempo real para empregadores e funcionários, disseram as duas firmas de RH online..
Mas agora com a parceria, a Payroll City e a EaseCentral insistem que os proprietários de pequenas e médias empresas, funcionários e profissionais de seguro de saúde podem facilmente e financeiramente retirar cotações e comparar informações de várias operadoras instantaneamente de qualquer desktop ou dispositivo móvel e integrá-las perfeitamente à data da folha de pagamento.
"Cada pequena empresa pode desfrutar de nossa solução de classe mundial fácil de usar por uma fração do custo das soluções empresariais complicadas de hoje", escreveram as startups que parecem estar indo atrás de concorrentes como Zenefits e ADP, duas plataformas populares de folha de pagamento para os EUA. pequenos negócios.
“Estou muito empolgado com a nossa parceria com o EaseCentral. A integração não apenas fornece aos nossos clientes uma solução simples para gerenciar a folha de pagamento, RH, inscrição de benefícios e conformidade com a ACA, mas também aprimora nosso programa de parceria para agências de seguros ”, disse Kathleen Fox, presidente da Payroll City.
De Stock: Tendências da empresa de pequeno porte
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