A produtividade é a força motriz por trás do crescimento e da rentabilidade de uma empresa. De acordo com um relatório da Inc.com, uma pesquisa revelou que os empregadores dos EUA perdem cerca de US $ 544 bilhões por ano devido a funcionários improdutivos. Para realizar um empreendimento lucrativo, é importante entender como a produtividade funciona.
Definição
Produtividade é uma medida ou cálculo entre entradas e saídas. Insumos incluem matérias-primas, máquinas e mão de obra; saídas são os bens ou serviços produzidos. Se as saídas forem equivalentes às entradas, o trabalhador é considerado produtivo. Se o mesmo número de trabalhadores começar a produzir mais serviços de bens do que em um período anterior, talvez como resultado de uma mudança nas condições de trabalho, a produtividade aumentou.
$config[code] not foundSignificado
A produtividade afeta diretamente o lucro de uma empresa. Quando os funcionários são produtivos, eles realizam mais em um determinado período de tempo. Por sua vez, sua eficiência economiza o dinheiro da empresa em tempo e trabalho. Quando os funcionários são improdutivos, demoram mais para concluir os projetos, o que custa mais dinheiro aos empregadores devido à perda de tempo.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingCausas
A produtividade está ligada ao moral dos funcionários. Quando os funcionários estão felizes no trabalho, eles têm mais motivação, o que aumenta a produtividade. O moral baixo faz com que os funcionários sejam desligados.
Recursos
Se os funcionários não tiverem os recursos adequados para realizar seu trabalho com facilidade e eficiência, sua produtividade será prejudicada. A QuoStar Solutions, um serviço de consultoria em tecnologia, afirma que a tecnologia inovadora é uma das maneiras pelas quais os empregadores podem aumentar a produtividade. Ter processos eletrônicos automatizados para determinadas tarefas pode liberar o tempo dos funcionários para que eles possam maximizar sua eficiência com outras tarefas.
Soluções
A baixa produtividade pode ser aumentada de várias maneiras. Alguns gerentes podem instalar um software de monitoramento que rastreia o que os funcionários fazem o dia todo para tentar eliminar o desperdício de horas dos funcionários, enquanto outros tentarão aumentar a moral ou o treinamento dos funcionários ou investir em dispositivos que economizam trabalho.
