Talvez não haja época do ano mais estressante que as férias. Muitas pessoas sentem a tensão de visitar parentes, distribuir mais dinheiro para presentes e refeições e, no local de trabalho, lidar com uma equipe reduzida devido às férias. Ainda assim, imagine que você está lidando com uma doença prolongada e perdeu salários, e você pode ver por que as pessoas podem sentir compaixão por um colega de trabalho doente durante este tempo. Se você estiver procurando ajudar seu colega de trabalho doente ao iniciar uma coleção, você terá algumas maneiras de fazê-lo.
$config[code] not foundO que o RH diz?
Em alguns locais de trabalho, o departamento de recursos humanos terá diretrizes claras sobre os métodos que você pode usar para solicitar dinheiro. Comece olhando no manual do empregado. Se você não encontrar nenhuma orientação, fale diretamente com o gerente de RH. Faça perguntas claras sobre o que é permitido e como você deve fazê-lo. Em alguns casos, a liderança da sua empresa terá feito o trabalho para você e você não precisará adivinhar como iniciar sua coleção. Em outros casos, você pode ser impedido de iniciar uma coleção de todo o escritório.
Envelope na sala de intervalo
Talvez a maneira mais fácil de lidar com essa situação seja colocar um grande envelope, caixa ou outro contêiner na sala de descanso, permitindo que cada membro da equipe coloque dinheiro nele da maneira que achar melhor. Naturalmente, você precisará alertar a equipe para a presença do envelope. Coloque um panfleto perto do envelope que indique claramente a necessidade, bem como envie um e-mail para a equipe que discute as necessidades do seu colega de trabalho de maneira respeitosa. Em outras palavras, não há necessidade de entrar em detalhes sobre cada sintoma ou condição médica que seu colega de trabalho possui. Também forneça um prazo pelo qual as pessoas precisam contribuir.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingO Fundo Geral
Em alguns locais de trabalho, solicitações de dinheiro para chás de bebê, casamentos e aniversários já são suficientes para fazer as pessoas se sentirem sobrecarregadas. É por isso que Suzanne Lucas, especialista em RH da CBS Moneywatch, recomenda a criação de um "fundo de partido" geral no início de cada ano. As pessoas são solicitadas uma vez em um ano, talvez com um valor sugerido. Então, uma equipe de pessoas pode decidir em conjunto como gastar o dinheiro. De maneira semelhante, sua equipe pode criar um fundo de "suporte ao funcionário" que pode ser usado para funcionários necessitados.
O método face a face
O método mais direto de coletar dinheiro para o seu colega de trabalho é fazer o método "passar o chapéu". Nesse método, você vai até cada pessoa em seu local de trabalho, explica as condições e necessidades de seu colega de trabalho doente e pede diretamente a elas uma doação. Tal como acontece com os outros métodos, pode ajudar a ter um valor sugerido. Uma palavra de advertência, no entanto: esse método pode fazer com que as pessoas se sintam desconfortáveis e emboscadas. Certifique-se de que é um método que está bem com os altos em seu local de trabalho.
