NOVA YORK, 10 de junho de 2014 / PRNewswire / - Como as empresas familiares e privadas preenchem um papel fundamental nas economias do mundo todo, MulheresDiretores Corporativos (WCD) está explorando a melhor forma de melhorar a governança e criar valor a longo prazo nessas empresas, onde a dinâmica familiar muitas vezes complica as principais questões, como sucessão de liderança. O novo Conselho Empresarial da Família WCD, lançado no recente WCD Global Institute, realizará várias iniciativas, incluindo:
$config[code] not found- Novos programas para mulheres CEOs e diretores de empresas familiares ao redor do Instituto Global da WCD, bem como de seus Institutos Regionais na Ásia, Europa e Américas;
- Pesquisa com a empresa de consultoria em pesquisa executiva Spencer Stuart, o professor Boris Groysberg, da Harvard Business School, e a especialista em comportamento organizacional Deborah Bell, para identificar habilidades específicas necessárias ao serviço da diretoria da família / empresa privada, bem como os desafios específicos enfrentados por essas empresas hoje;
- Apresentação de diretores - tanto para empresas familiares que buscam diretores externos quanto para líderes de empresas familiares que buscam ampliar sua experiência por meio de serviços de diretoria de empresas públicas.
Além disso, o Conselho de Liderança de Pensamento da WCD de 2015 abordará o tema da governança global de empresas privadas (o relatório inaugural deste ano enfocou a remuneração dos executivos). O Thought Leadership Council, a ser presidido pela KPMG, abordará as preocupações das empresas privadas e familiares e compilará orientações para os diretores, tanto do grupo familiar quanto dos diretores externos dessas empresas.
Estima-se que 80% das empresas globalmente sejam de propriedade familiar, mas apenas cerca de um terço delas sobrevivem até a segunda geração. “Um número crescente de nossos membros da WCD - tanto nos EUA quanto especialmente nos mercados emergentes, onde as empresas familiares desempenham um papel ainda maior - estão pedindo um mergulho mais profundo nas questões de negócios da família”, diz Susan Stautberg, CEO da Co- fundador e co-presidente global da WCD e presidente da PartnerCom.
“As empresas familiares estão passando por uma transformação real quando se trata de governança corporativa”, diz Henrietta Holsman Fore, co-presidente global da WCD, CEO e presidente da Holsman International, e diretora da Exxon. “Existe um desejo genuíno de implementar as melhores práticas de governança, mas também de aprender a equilibrar isso com os desejos das partes interessadas da família, que podem representar várias gerações.”
Neste verão, a WCD fará parceria com Spencer Stuart, Groysberg e Bell para uma pesquisa global com diretores da diretoria. Como parte do estudo, o grupo explorará diferenças e semelhanças específicas entre os conselhos de empresas de propriedade pública e os conselhos de empresas familiares / privadas. O estudo deriva de pesquisa anterior realizada pela WCD - sua pesquisa de 2012 descobriu que uma porcentagem maior de diretores de empresas familiares (FOB) versus diretores não FOB disse que as habilidades estavam faltando em suas diretorias, e a habilidade que faltava mencionada com mais frequência era "HR-Talent Management".
Co-presidentes do Conselho Empresarial da WCD Anne Berner, CEO da Vallila Interior, diretora da Koskisen Oy, Kahrs PLC e European Family Businesses em Bruxelas, e co-presidente do WCD Finland Chapter; e Susan Remmer Ryzewic, Presidente, CEO e diretor da EHR Investments, Inc., diretor da Endless Pools, Inc., e William Smith Enterprises, Inc., e co-presidente do WCD North Florida e do South Georgia Chapter.
Outros membros do Conselho de Empresas Familiares incluem Fatima Al Jaber, Annita Antenucci, Jenny Banner, Kathy Barclay, Victoria Barnard, Franca Benetton, Janet Clark, Carol Daniels, Drake Ann, Elaine Eisenman, Renee Fellman, Henrietta Fore, Carmen Graham, Sally Guthrie, Darcy Howe, Michelle Jordan, Jill Kanin-Amantes, Liora Katzenstein, Julia Klein, Pat McKay, Margaret Pederson, Barbara Roberts, Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux e Alison Winter.
“Empresas familiares geram 78% dos novos empregos nos EUA”, diz Berner. "Mas o papel ainda maior que eles desempenham em todo o mundo - da Ásia à Europa - ressalta o valor de compreender e melhorar suas práticas de governança."
“Boa governança e criação de valor a longo prazo estão inextricavelmente interligadas”, diz Ryzewic. “A governança de empresas familiares se beneficia da posse direcionada às gerações futuras, mas surgem complicações em torno da dinâmica familiar e da imparcialidade das partes interessadas. Nosso Family Business Council está descobrindo a melhor forma de trabalhar com essas questões para criar organizações sustentáveis e dinâmicas. ”
Para mais informações sobre o Conselho Empresarial da Família WCD, por favor, entre em contato com Suzanne Oaks Brownstein ou Trang Mar de Temin e companhia em 212-588-8788 ou email protected.
Sobre o WomenCorporateDirectors (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD) é a única organização global de membros e comunidade de mulheres diretores corporativos, composta por mais de 3.000 membros servindo em mais de 5.000 conselhos em 62 capítulos ao redor do mundo, com muitos mais programados nos próximos dois trimestres. A capitalização de mercado agregada das empresas públicas em cujos conselhos a WCD atende é de US $ 8 trilhões - se a WCD fosse um país, sua economia seria a terceira maior do mundo, atrás apenas dos EUA e da China. Além disso, os membros da WCD atuam em vários conselhos de grandes empresas privadas em todo o mundo.
A associação ao WCD oferece uma plataforma única para aprender com o capital intelectual de mulheres talentosas de todo o mundo, e a missão da WCD é aumentar a coragem, a franqueza, a inclusão e a coesão na sala de reuniões. A KPMG é um parceiro global da WCD. A Spencer Stuart é uma Premier Partner e a WCD Strategic Partners inclui a Marriott International, a Marsh & McLennan Companies e a Pearl Meyer & Partners; Os parceiros da WCD Alliance incluem International Finance Corporation (IFC), JPMorgan Chase e Northern Trust. WCD tem 62 capítulos globais, localizados no Arizona, Atlanta, Pequim, Boston, Charlotte, Chicago, Chile, Cleveland, Colômbia, Columbus, Dallas / Fort Worth, Delhi, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Conselho de Cooperação do Golfo, Hanói, Ho Cidade de Chi Minh, Hong Kong, Houston, Islândia, Indonésia, Israel, Japão, Kansas City, Londres, Los Angeles / Orange County, Malásia, Melbourne, México, Milão, Minnesota, Marrocos, Mumbai, Holanda, Nova Iorque, Nova Zelândia, Nigéria, Norte da Califórnia, Norte da Flórida / Geórgia do Sul, Panamá, Peru, Filadélfia, Filipinas, Quebec, Rio de Janeiro, Roma, São Diego, São Paulo, Seattle, Xangai, Cingapura, África do Sul, Sul da Flórida, Suíça, Sydney, Tennessee, Toronto, Turquia, Washington, DC e Canadá Ocidental. Os próximos capítulos incluem Argentina, Bruxelas, Denver, Egito, Guatemala, Havaí, Quênia, Novo México, Polônia, Porto Rico, Coréia do Sul, Espanha, Tampa e Tailândia. Para mais informações, visite www.womencorporatedirectors.com. FONTE MulheresDiretores Corporativos
