Agências governamentais gostam de atribuir postos ao seu pessoal. Seja no funcionalismo público ou no serviço militar, essas classificações definem responsabilidade, pagamento e, até certo ponto, expectativas de desempenho. O governo iguala cargos no funcionalismo público aos militares, dividindo-se entre os níveis superior e inferior. Estes são definidos pela senioridade e realização em uma variedade de funções.
GS Grades
GS, ou notas de horário geral são o equivalente de postos de oficial de exército até almirante ou geral. Esses graus começam no GS-7 - o equivalente a um alferes ou segundo tenentes - e terminam com o GS-15, o mesmo grau efetivo que o capitão ou coronel, dependendo do ramo do serviço militar. As equivalências alistadas começam em GS-1, o mesmo que um novo soldado ou marinheiro nas forças armadas. Existem várias classificações de pagamento G nesta categoria. GS é um funcionário público não especializado padrão. GM são aqueles funcionários seniores, equivalente a um comandante, capitão, tenente-coronel e coronel nas forças armadas. GL são as autoridades policiais do governo, enquanto GP e GR são médicos e dentistas, respectivamente.
$config[code] not foundClassificações da SES
Além da escala GS, vem o ranking da SES para funcionários do governo. Abreviada para o serviço executivo sênior, a designação significa os administradores e funcionários que serviram por mais tempo e com a maior distinção, de maneira semelhante à forma como os militares promovem seu pessoal. Desde o contra-almirante até o almirante da Marinha e da Guarda Costeira ou general de brigada até o general do Exército e dos fuzileiros navais, os níveis SES vão do SES 1 ao SES 6.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSalário Relativo
O cronograma geral e o pessoal militar seguem um payscale escalonado. Ambos recebem aumentos salariais não apenas com base em sua classificação, mas no tempo de serviço ou "etapas" dentro dessa nota. Por exemplo, o pagamento anual do GS-10 em 2012 variava de US $ 56.857 no primeiro passo, enquanto no passo 10 naquele mesmo grau ele recebia US $ 73.917. Em comparação, um capitão do Exército ou tenente da Marinha receberia US $ 51.472 com menos de dois anos de serviço, enquanto além de 30 anos na mesma série receberia US $ 85.942. Estes planos de pagamento excluem outras vantagens do serviço, como cuidados de saúde e subsídios de alojamento.
Experiência e Educação
Semelhante à maneira pela qual um soldado do Exército só precisa de um diploma do ensino médio para se juntar aos militares, os GS-2s também não exigem diplomas universitários. Na verdade, os GS-1s nem sequer precisam de diplomas do ensino médio, um requisito mínimo para o serviço militar. A falta de requisitos educacionais pós-secundários é verdadeira até que o GS-4 seja alcançado, o equivalente a um grau NCO nas forças armadas. Uma característica distintiva entre os empregos civis e as carreiras militares é que, com o serviço do governo, é preciso aumentar a educação para avançar. Por exemplo, embora um sargento do Exército E-5 não precise de um diploma de dois anos ou dois anos de faculdade para ser promovido a sargento E-6, qualquer pessoa que queira passar pelo GS-4 deve ter pelo menos um grau de associado.Esta informação é importante para aqueles que querem fazer a transição dos militares para um emprego no governo civil, uma vez que não há garantia de que um posto no exército permitirá imediatamente uma transição uniforme para um grau de governo equivalente.
