As promoções são uma parte regular da vida no escritório, mas não são comuns. Elas implicam mudanças significativas no local de trabalho e também são muito significativas para as pessoas que as recebem. Isso significa que, quando chegar a hora de fazer uma promoção, faça um bom trabalho escrevendo o anúncio. Um anúncio de promoção de emprego oferece uma oportunidade de ouro para refletir sobre o sucesso tanto de um funcionário individual quanto da organização que ela atende. Promoções são uma ocasião feliz, e seu anúncio deve refletir isso. Seja sucinto e o revise minuciosamente antes de enviá-lo.
$config[code] not foundDescreva o fundo
Comece seu anúncio descrevendo as circunstâncias que levaram à promoção. Fale sobre o que levou à abertura. Se a abertura veio através de um disparo, mantenha esta parte breve e profissional. Explique os desafios relevantes enfrentados pela empresa e como você e a liderança precisavam de alguém com respostas para esses desafios. Isso se aplica até mesmo a promoções de baixo nível, já que todas as funções na empresa são importantes.
Introduzir o homenageado
Nomeie a pessoa sendo promovida. Identifique seu cargo atual, mencione outros papéis importantes que ele ocupou nos últimos tempos e indique há quanto tempo ele está na empresa. Em seguida, descreva as qualidades que ele possui que fazem dele uma escolha superior para o novo papel. Este é um bom momento para contar uma anedota divertida e relevante sobre os triunfos passados do funcionário.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingExplique o novo papel
Entre um pouco no futuro falando sobre o novo trabalho do novo funcionário promovido. Descreva alguns dos novos desafios e oportunidades que o funcionário enfrentará no novo papel. Conecte isso com os objetivos da empresa e sua posição estratégica no presente. Defina expectativas elevadas - o funcionário ganhou o direito de cumpri-las.
Identifique outras alterações
Depois de explicar a situação e elogiar o funcionário promovido, entre em alguns detalhes práticos sobre o que vai mudar no escritório. Qualquer pessoa cujo fluxo de trabalho possa ser alterado pela promoção apreciará ouvir sobre as alterações que você prevê para elas e sobre quais etapas elas precisam tomar, se houver, para manter o controle de seu próprio trabalho.
