Como candidato a um cargo executivo de vendas, você deve ter um currículo estelar. Seu currículo é muitas vezes a primeira impressão que um empregador em perspectiva tem de suas habilidades, educação e realizações. Antes de enviar seu currículo para uma abertura de executivo de vendas, certifique-se de que ele segue um formato conciso e fácil de ler que chama a atenção para as informações mais importantes sobre você.
Informações de contato
A primeira seção do seu currículo deve ser sempre sua informação de contato. Se o empregador não tiver as informações corretas, ele não poderá contatá-lo para uma entrevista. Certifique-se de que seu nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail sejam os primeiros itens listados. Seu nome deve ser listado em uma linha por si só em uma fonte maior ou em negrito do que o resto de suas informações de contato. As informações de contato restantes podem ser colocadas em uma única linha abaixo do seu nome, com cada segmento separado por um marcador.
$config[code] not foundIgnore o resumo
Um formato típico de currículo pode incluir uma seção de resumo ou de habilidades. Quando se candidata a um cargo executivo de vendas, esta seção é desnecessária e ocupa um imóvel valioso no topo do seu currículo, que pode ser melhor usado para mostrar suas realizações em vendas. Liste suas realizações de vendas mais impressionantes em termos quantificáveis no topo e à esquerda de seu currículo, sob suas informações de contato. Se você sentir necessidade de incluir uma seção de resumo, limite-a a uma ou duas frases.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingNomes da empresa
Quem você trabalhou em vendas é tão importante, ou talvez mais importante, do que as posições que você ocupou. Avalie os nomes das empresas em que você trabalhou, especialmente as empresas da Fortune 500 ou outras empresas bem conhecidas e respeitadas. Certifique-se de colocar o nome da empresa acima da sua posição ao listar sua experiência de trabalho. Se você tem algum cliente de prestígio, você também deve listar seus nomes se as informações não forem confidenciais.
Habilidades Quantificáveis
Os possíveis empregadores querem saber o que você pode fazer como executivo de vendas. Isso significa que, quando você está escrevendo sua descrição de trabalho e listando suas realizações, você precisa usar números e exemplos específicos em vez de descrições genéricas. Se você fez uma venda única de US $ 500.000, inclua o número exato da venda e quem foi o cliente. Usar exemplos quantificáveis permite que o possível empregador saiba exatamente quais foram suas habilidades e realizações em posições anteriores. Isso também lhe dá uma maneira de medir sua contribuição potencial para os lucros da empresa.
