Depois de ser adquirido pela Microsoft, o LinkedIn implementou mais recursos para aumentar sua base de usuários e, em todas as contas, funcionou. O LinkedIn já ultrapassou 500 milhões de usuários e está crescendo. Isso significa que a colocação de um emprego para sua pequena empresa no site lhe dará um grande número de candidatos, à medida que os números continuarem a aumentar.
Então, como você postar um emprego no LinkedIn? Na verdade, é muito simples, e a empresa se esforçou para limitar o número de etapas necessárias para postar um trabalho.
$config[code] not foundAqui está um processo passo a passo para postar um trabalho no LinkedIn em seu perfil pessoal, empresa ou página de grupo. Isso exigirá uma conta do LinkedIn, então, se você não tiver uma, crie uma aqui. Depois de criar a conta, vá em frente e faça o login.
Como postar trabalhos no LinkedIn
Na sua home page, você pode clicar nos botões Trabalho ou Trabalho para postar um trabalho. Isso abrirá uma janela, onde você verá outro botão que diz Postar um trabalho. Clique nisso.
Os clientes do LinkedIn que são recrutadores serão redirecionados para uma página diferente. Todos os demais usarão esta página, onde você preencherá o nome, posição e localização da sua empresa. Depois de preenchê-lo, clique em continuar.
Esta página contém informações mais detalhadas sobre a posição, bem como sobre o seu negócio, notificações sobre o setor, como você gostaria que as pessoas se inscrevessem e o tipo de emprego (período integral, etc.). Quando terminar, clique em continuar.
Em seguida, você definirá o orçamento para sua postagem. LinkedIn usa um modelo de pay-per-click, definindo o limite de orçamento é extremamente importante. Isso garantirá que sua postagem não ultrapasse seu orçamento. Você paga apenas quando os candidatos clicam para ver seu trabalho.
O LinkedIn recomenda o valor com base na localização e no tipo de trabalho. Você pode aceitá-lo ou definir seu próprio orçamento. Clique em continuar quando terminar.
É aqui que você verifica as informações que você forneceu. Se tudo estiver correto, preencha as informações de pagamento. Você pode usar seu cartão de crédito ou PayPal para efetuar o pagamento. Clique em ordem de revisão, seguido por postar trabalho e pronto.
Depois que o trabalho for publicado, você receberá um email de confirmação. A postagem aparecerá na página da sua empresa (se você tiver uma) e o LinkedIn a compartilhará com profissionais cujas habilidades e localização correspondem ao trabalho por e-mail em toda a comunidade. Os usuários também podem encontrá-lo através da pesquisa.
Você pode gerenciar a publicação de emprego usando algumas das ferramentas que o LinkedIn fornece. Isso inclui o alinhamento de perfis, alinhando-se com o seu anúncio de emprego e chegando diretamente às suas Correspondências de perfil. Mas eles também incluem acompanhar e gerenciar seus candidatos e obter insights sobre o visualizador de vagas de emprego e a análise de candidatos. Alguns desses serviços são gratuitos, enquanto outros exigem uma taxa.
Modelo de pagamento por clique
A forma como o LinkedIn o configurou, você só pode ser cobrado até 1,3 vezes o seu orçamento médio diário durante o curso de um dia.Por exemplo, se uma empresa colocar um acréscimo com um orçamento diário de US $ 10,00, não será cobrado mais de US $ 13,00 por dia se o anúncio receber visualizações adicionais. Um período de 30 dias com a visualização máxima será de US $ 390.
É importante lembrar que você só será cobrado quando os candidatos clicarem para ver seu trabalho. Então você está pagando apenas para alcançar pessoas potencialmente interessadas na posição. Os US $ 390 não devem assustá-lo para não usar a plataforma do LinkedIn. Representa o gasto potencial máximo em tal situação.
Enquanto o trabalho permanecer aberto, o LinkedIn usa um ciclo de faturamento mensal para a fatura. Você pode fechar seu trabalho a qualquer momento sem nenhuma penalidade.
Outras formas de postar um emprego no LinkedIn
Se você faz um monte de recrutamento, o LinkedIn tem dois serviços de assinatura: o LinkedIn Recruiter e o LinkedIn Recruiter Lite. Eles fornecem mais acesso aos candidatos, mais InMails, a capacidade de identificar listas de pessoas que visualizaram seus anúncios nos últimos 90 dias ou mais.
Foto do LinkedIn via Shutterstock
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