As pessoas parecem gravitar em torno de fofocas, mesmo que isso seja nocivo para alguém. A fofoca é divertida até que você esteja no lado receptivo do intrometido colega de trabalho que acha que sabe como fazer o seu trabalho ou viver a vida melhor do que você. Quando a fofoca também inclui um pedido de aconselhamento - ou crítica - você pode ter que dizer a ela para cuidar de seu próprio negócio por causa de sua sanidade e do local de trabalho.
Responda a conselhos ou comentários não solicitados, com uma declaração educada, porém firme, como "Obrigado por seu conselho. Vou levá-lo em consideração". Este método faz com que o colega intrometido se sinta como se tivesse sido ouvido, mas não obriga o destinatário do conselho a realmente aceitá-lo.
$config[code] not foundDesvie o colega de trabalho mudando de assunto a qualquer momento que ele tentar se importar com os negócios de outras pessoas com conversas relacionadas ao trabalho. Isso pode enviar uma mensagem clara para ela de que você não está interessado em ouvir o que ela tem a dizer.
Diga a ele a verdade. Algumas pessoas não percebem que estão sendo intrometidas. Você não tem que colocá-lo em um meio mau, mas com firmeza que ele saiba que sua vida pessoal está fora dos limites para ele, ou que sua conversa sobre os outros faz você se perguntar o que ele diz sobre você.
Coloque por escrito se a fofoca está afetando o moral do escritório como às vezes pode. Dê a ela uma nota que declare suas preocupações, e diga a ela se o comportamento não para você terá que levá-lo para a gerência. Este deveria ser um último recurso.
Gorjeta
Mantenha seu negócio para si mesmo para diminuir a quantidade de informações que seus colegas de trabalho podem falar.
