Sob a lei federal, o seu empregador deve contar com bônus não discricionários em sua taxa horária regular. Bônus não-discricionários - como retenção, participação e bônus de produção - têm o objetivo de incentivar os funcionários a trabalhar mais ou permanecer na empresa. Ao determinar sua taxa horária para um bônus, considere o tipo de bônus.
Tipos de bônus
Bônus discricionários são dados a critério exclusivo do empregador, normalmente sem aviso prévio ao funcionário. Esses bônus não se baseiam em nenhum acordo, contrato ou promessa anterior e não devem ser incluídos na sua taxa horária normal. Por exemplo, um bônus pago como presente em ocasiões especiais, como o Natal, é discricionário e não deve ser incluído na sua taxa normal de pagamento. Um bônus não discricionário, no entanto, é uma forma de pagamento de incentivo. Desde o início, o empregador define padrões específicos que o empregado deve cumprir para receber o bônus.
$config[code] not foundSalários em tempo integral
Sua remuneração em tempo integral é calculada com base na sua taxa horária normal e não inclui pagamento de horas extras. Se você não fizer horas extras, calcular sua taxa horária para um bônus não discricionário é simples. Basta multiplicar sua taxa horária regular por suas horas de trabalho. Adicione o bônus ao total e divida o resultado por suas horas de trabalho. Por exemplo, como um funcionário pago semanalmente, você ganha US $ 12 por hora, trabalha 40 horas por semana e recebe um bônus de participação de US $ 50. Multiplique 40 vezes $ 12 para ganhar $ 480. Adicione o bônus de US $ 50 a US $ 480 para ganhar US $ 530. Divida US $ 530 por 40 para chegar à sua taxa horária de US $ 13,25.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAo longo do tempo
Se você trabalhar horas extras, calcular sua taxa horária pode ser complicado. As horas extras são pagas a 1,5 vezes a sua taxa horária regular; no entanto, se você receber um bônus não discricionário, primeiro é necessário calcular seu salário em tempo integral e, em seguida, calcular o tempo extra. Por exemplo, você trabalha 48 horas em uma semana específica. Multiplique 48 pela sua taxa horária normal de $ 12 para chegar a $ 576. Em seguida, adicione seu bônus de US $ 50 a US $ 576 para obter US $ 626. Divida US $ 626 por 48 horas para chegar à sua taxa horária normal de US $ 13,04. Como você já calculou todas as suas horas de acordo com a sua taxa horária normal, para calcular sua taxa de horas extras, calcule sua taxa regular ao meio-tempo. Por exemplo, $ 13,04 multiplicado por 0,5 vem para $ 6,52. Para encontrar sua taxa de horas extras, adicione $ 13,04 a $ 6,52, o que significa $ 19,56.
Pagamento total com hora extra
Para determinar seu pagamento total pelo período de pagamento, se você trabalhar horas extras e receber um bônus não discricionário, adicione seus ganhos em tempo integral e seu pagamento de horas extras depois de incluir seu bônus. Por exemplo, 40 horas multiplicadas pela sua taxa regular de $ 13,04 é igual a pagamento em tempo real de $ 521,60. Oito horas extras multiplicado pela sua taxa de horas extras de US $ 19,56 chega ao pagamento de horas extras de US $ 156,48. Acrescente US $ 521,60 a US $ 156,48 para chegar ao total de salários semanais de US $ 678,08.
