Nós ouvimos a palavra inovação muito. Quando ouço isso, minha mente muitas vezes salta para a tecnologia ou empresas criativas ou algo grande. Mas quando penso realmente nisso, existem muitas maneiras simples para as pequenas empresas inovarem. Podemos inovar atualizando a maneira como vemos as coisas. Podemos inovar usando novas tecnologias para realizar trabalhos antigos. Também podemos inovar vendo nosso negócio, departamento ou equipe de um ângulo diferente e trabalhando essa nova perspectiva em sua empresa.
$config[code] not foundToda semana eu vejo o que alguns dos nossos especialistas em Tendências de Pequenas Empresas têm a dizer no American Express OPEN Forum. E esta semana inovação chamou minha atenção - novamente.
Mudança pode ser simples.
Em “O que os uniformes podem fazer pelo seu negócio”, Joel Libava menciona uma inovação simples (e estratégia de marketing) que a empresa de limpeza de janelas e exteriores Men in Kilts usa. Eles vestem kilts como uniformes. O artigo de Joel me fez sorrir. Um limpador de janelas com kilt na escada do meu vizinho também me faz sorrir e faz com que eu experimente pelo menos uma vez (desde que eles realmente limpem as janelas). Que tipo de mudança interessante poderia você fazer para melhorar a cara do seu negócio? Apenas certifique-se de que o back-end melhora ou pode ser um problema.
A mudança acontece quer você goste ou não, mas os tipos de mudanças que fazem a diferença no seu negócio não acontecem.
A mudança é boa para os negócios modernos.
Em “Mudança: aprenda, adapte e evolua ou seja deixado para trás”, John Mariotti incentiva as empresas a melhorarem ou a serem deixadas na poeira. Ele diz: “A mudança é constante. A mudança causa problemas, e a mudança cria oportunidades. ”E embora seja a ordem do dia, John diz,“ a maioria das pessoas resiste à mudança. …. Somos todos criaturas de hábitos. Fazemos o que sabemos como fazer, como sempre soubemos - até que isso não funcione mais. ”Estou dizendo que não espere. Faça mudanças inteligentes agora e comece com seu pensamento. A mudança é boa para os negócios modernos.
E isso não tem que ser difícil. Encontre algumas alterações simples que você pode implementar na semana. Como você distribui mensagens para sua equipe? Talvez isso mereça uma atualização. Como você atrai novos clientes? Talvez isso mereça uma atualização. O objetivo é ser mais eficiente e economizar mais tempo para fechar a venda ou entregar os bens ou serviços prometidos ou se divertindo. Então mude para melhorar sua lucratividade. Lembre-se: todas as mudanças efetivas na empresa começam na mente de algum líder. Então, inove seu pensamento, porque a mudança pode ser simples.
A mudança que faz a diferença não acontece apenas.
Existe uma razão para esperar? A inovação demora para sempre? Em “Quanto tempo leva a inovação?”, Anita Campbell menciona “a prática de hack-a-thons, frequentemente usada por empresas de tecnologia como Facebook e Google”. Ela diz: “Hack-a-thons são um pouco diferente na famosa cultura "20 por cento" do Google, na qual os funcionários são encorajados a gastar 20 por cento do seu tempo trabalhando em projetos que não estão relacionados às suas tarefas atuais e possivelmente nunca terão aplicações do mundo real. "
É interessante. Acredito que a inovação vive em um espaço criativo e aparece em um ambiente que a estimula. No entanto, a inovação pode iludir muitas empresas porque falta uma atmosfera que promova uma mudança efetiva.
Anita dá alguns bons conselhos sobre como criar esse ambiente dentro de sua pequena empresa, incluindo tempo para isso (porque “as pessoas não podem inovar no comando”) e ser seletivo. Todos não precisam estar nesse time, então escolha um grupo diversificado de iniciantes e seja criativo. Anita permite que você saiba que tamanho não é motivo para deixar de inovar.
Então, quais são seus pensamentos sobre mudança e inovação? E qual é o seu próximo passo?
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