Quando se trata dos fatores que levam à satisfação no trabalho, seu salário provavelmente está no topo da lista. Se você está esperando por um grande aumento e agora descobre que não está recebendo em breve, você pode se sentir menos do que satisfeito com sua posição atual. Você tem o direito de se sentir desapontado, mas tente moderar sua reação e use isso como uma oportunidade de crescimento.
Reação inicial
Quando você descobre que o aumento salarial é menor do que o estelar, sua primeira reação pode ser nojo, decepção ou raiva. Enquanto essas são reações naturais, faça o seu melhor para evitar mostrá-las publicamente. Ficar com raiva e soar sobre o seu chefe pode resultar no corte de pagamento mais dramático ainda - perder o seu emprego. Tire algum tempo para se refrescar antes de decidir o que fazer a seguir.
$config[code] not foundFaça as contas
Após o período de reflexão, avalie a situação. Faça as contas para descobrir o percentual de aumento que lhe foi oferecido. De acordo com um artigo no site da ABC News, aqueles em funções de supervisão podem esperar um aumento médio de 3 por cento a partir de 2013. O artigo também citou dados do Bureau of Labor Statistics mostrando que salários e salários para todos os trabalhadores aumentaram 1,7 por cento para o 12 meses terminados em março de 2012. O New York Times diz que os funcionários de melhor desempenho estão se aproximando de 4%. O aumento do custo de vida dado aos beneficiários da Previdência Social é ligeiramente inferior a 2%. Se você esperava um aumento apenas para explicar o custo de vida e a inflação aumenta, você não deve esperar muito mais do que isso. Se você ainda não o fez, verifique as postagens de emprego ou as informações sobre salários publicadas no site do BLS para descobrir o que as pessoas em empregos comparáveis estão ganhando. Esta coleta de informações pode ajudá-lo a lidar com sua decepção. Por outro lado, você pode achar que já está ganhando bem acima de outras pessoas em funções semelhantes.
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Se você queria mais dinheiro e ainda acha que merece, olhe para o seu desempenho. Você pode não estar recebendo o salário que deseja porque não está tomando medidas para mostrar ao seu chefe o que realizou, ou não está indo além e agregando valor à empresa, de acordo com um artigo no US News & Relatório Mundial. Uma opção pode ser perguntar ao seu chefe diretamente como você pode melhorar seu desempenho e preparar-se para um aumento melhor da próxima vez. Ela provavelmente apreciará sua iniciativa e seu desejo de melhorar. Você também pode melhorar seu relacionamento com ela e suas chances de um aumento maior na próxima vez.
Ir em frente
Se esta não é a primeira vez que você está desapontado com o aumento salarial, talvez seja hora de mudar para um novo emprego. Mais uma vez, tenha cuidado para não exagerar ou deixar sua raiva aparecer. Em vez disso, comece a procurar um novo emprego em seu próprio tempo. Quando você encontrar um, negociar um salário que você pode viver e não se contentar com menos. Você não terá a pressão de precisar tomar uma posição apenas para conseguir um emprego, então se afirme e peça o que acha que merece. Em alguns casos, você pode obtê-lo.
