É a pergunta clássica da entrevista: quais são suas fraquezas? Os gerentes de contratação podem usar a resposta para essa consulta para determinar sua confiança, seu conhecimento do trabalho e suas habilidades de solução de problemas. Embora seja tentador responder: "Sou perfeccionista demais" ou alguma outra jogada bem elaborada, é melhor responder honestamente e mostrar como você trabalhou para superar suas falhas.
$config[code] not foundSeja honesto
Houve uma época em que os coaches de carreira recomendavam responder a essa pergunta oferecendo ao entrevistador uma qualidade realmente forte, como "sou viciado em trabalho" ou "sou muito orientado para detalhes". Mas os gerentes de contratação estão agora envolvidos nessa tática, então faça uma avaliação honesta de suas fraquezas antes da entrevista e crie uma resposta convincente. Pense em coisas pelas quais você foi criticado no passado. Se você não recebeu muito feedback de gerentes anteriores, considere fazer um teste de carreira on-line para encontrar áreas em que possa melhorar.
Conheça o trabalho
Seja honesto ao descrever suas falhas, mas não se atire no pé admitindo falhas que o eliminarão por consideração. Se você está entrevistando para um trabalho como revisor, você não quer admitir ter pouca gramática e habilidades de ortografia. Em vez disso, escolha algo não relacionado ao papel que você está procurando. Aqueles entrevistando para um trabalho como enfermeira provavelmente estão seguros escolhendo uma habilidade que não esteja relacionada à enfermagem, como falar em público, por exemplo.
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O ponto mais importante a se fazer quando se responde à questão das fraquezas é que você está trabalhando para resolver sua fraqueza. O gerente espera que você tenha falhas. O importante é que você seja autoconsciente o suficiente para conhecer seus déficits e ser proativo o suficiente para trabalhar na correção deles. Por exemplo, se você é naturalmente desorganizado, explique como você ultrapassou isso e resolveu o problema, seja usando pastas de arquivos codificadas por cores ou listas exaustivas.
Mais dicas
Saiba o que você vai dizer quando perguntado sobre sua fraqueza, mas não exagere, ou sua resposta soará enlatada e insincera. Atenha-se às fraquezas relacionadas ao trabalho - seu empregador não quer ouvir o drama de sua vida pessoal. Seja o mais positivo possível ao falar sobre suas falhas - a especialista em carreira Alison Doyle até recomenda evitar a palavra "fraqueza" ao dar sua resposta.
