Sair do emprego de repente não é a melhor situação para você ou seu empregador. Às vezes você pode tentar deixar de ressentimento, mas isso pode prejudicar sua reputação. Considere cuidadosamente suas opções para um futuro emprego antes de decidir sair às pressas. Você pode se separar de um empregador amigavelmente, mas deve agir com cuidado para preservar seus bons relacionamentos.
Sente-se com seu empregador e discuta as razões pelas quais você está desistindo. Forneça feedback sobre as condições de trabalho e seja honesto sobre receber outras ofertas. Em determinadas situações, seu empregador atual pode querer voltar com uma contra-oferta. Se o problema envolver condições de trabalho, você pode levar uma questão anteriormente desconhecida à atenção do empregador. Esteja disposto a conversar com a gerência antes de sair, porque você pode consertar o problema de sua partida.
$config[code] not foundTente salvar um relacionamento oferecendo-se para encontrar alguém para fazer a transição para o seu lugar ou simplesmente informando ao seu empregador que você gostou de trabalhar para a empresa. Você pode precisar de uma referência de sua antiga empresa, por isso tente manter todos os seus bons relacionamentos intactos antes de partir.
Planeje com antecedência, sempre que possível. Segundo a Forbes, a estabilidade é a razão número um pelo qual um funcionário procura um novo emprego. Se você acha que seu trabalho pode estar em risco, use o tempo que você tem para planejar um novo emprego. Se você está buscando um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, tente negociar o tempo flexível em vez de desistir. Deixar sem um plano de backup pode prejudicar sua renda e se você pode pagar suas contas.
Faça um estágio ou faça um show de meio período para preencher a lacuna entre os empregos. Emprego a tempo parcial vai liberar o suficiente do seu tempo para procurar um emprego em outro lugar, garantindo que você atenda às suas necessidades básicas.
Estabeleça metas para o seu futuro. Agora que você está livre do trabalho que você não queria, descubra o que você quer e tome medidas para alcançar esses objetivos. Certifique-se de que seus passos são mensuráveis e de que você pode se responsabilizar pelas ações que você toma.
