Ao se candidatar a um cargo de assistente de pesquisa, use um curriculum vitae em vez de um currículo tradicional. Um currículo destaca a experiência acadêmica e as contribuições anteriores para o campo no qual você estará pesquisando, em vez de se concentrar em cargos e experiências de trabalho anteriores. Ele oferecerá uma visão mais detalhada de suas qualificações acadêmicas e experiência em pesquisa.
Liderar com Educação
Os currículos usados para posições fora da pesquisa ou da academia geralmente incluem informações educacionais do candidato na parte inferior, a menos que o candidato seja recém-formado. Com trabalhos de pesquisa, no entanto, a educação desempenha um papel maior na decisão de contratação do que a experiência de trabalho e, portanto, deve ser listada primeiro. Comece seu currículo listando seus diplomas de graduação e pós-graduação e onde você os ganhou, juntamente com o GPA, honras como graduação summa cum laude, e bolsas de estudo ou outros prêmios.
$config[code] not foundDescreva uma pesquisa anterior
Uma posição de assistente de pesquisa é um trabalho prático com responsabilidade significativa. Em geral, os empregadores preferem candidatos com experiência e sucesso comprovados em pesquisa. Se você é um estudante ou um recém-graduado, talvez não tenha experiência em pesquisa em tempo integral e, provavelmente, não tenha liderado seus próprios projetos. No entanto, você provavelmente realizou um trabalho de pesquisa significativo como parte de seus cursos universitários ou durante estágios e bolsas de estudo. Discuta sua experiência de pesquisa anterior, observando onde você trabalhou, quem foi o pesquisador principal, que papel você desempenhou e o resultado do projeto.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEnfatize sua reputação
Destaque a experiência relacionada à pesquisa, como contribuir para periódicos científicos, ministrar aulas, trabalhar como assistente de ensino ou se apresentar em conferências. O histórico de trabalho representa apenas parte de sua força como candidato a um cargo de assistente de pesquisa; Sua reputação acadêmica e profissional também é importante. Ao contratar para posições de pesquisa, os empregadores procuram candidatos com criatividade, habilidades de pensamento crítico e ambição. Eles também querem alguém que represente bem a instituição ou a empresa.
Seja específico
Em muitas indústrias, os candidatos são aconselhados a minimizar o uso de jargão e linguagem altamente técnica. Ao escrever um CV para uma posição de assistente de pesquisa, o inverso é verdadeiro. A pessoa que está analisando o currículo é provavelmente o pesquisador para o qual você trabalha e, portanto, você não precisa tornar o currículo acessível a pessoas leigas. Muitos pesquisadores esperam e apreciam a especificidade, usando-a para entender melhor suas qualificações e o quanto você está preparado para o projeto. Use exemplos específicos, como os nomes dos testes em que você é proficiente ou o equipamento que você usou no laboratório.
