Qualquer um considerando uma carreira como agente de seguros ou corretor deve ser extremamente cauteloso e ter tempo para avaliar os prós e contras do trabalho. É preciso muito tempo e esforço para ganhar remuneração realista como um produtor de seguros, e apenas uma pequena porcentagem de pessoas que começam realmente a manter o curso.
Tipos
Existem dois tipos principais de agentes de seguros: vida e saúde, e propriedades e acidentes. Ambos os tipos de agentes enfrentam desafios semelhantes e desfrutam de benefícios semelhantes de compensação. A principal diferença é o tipo de apólice de seguro que eles vendem.
$config[code] not foundEquívocos
O setor de seguros está cheio de centenas de milhares de agentes licenciados, mas poucos realmente ganham uma boa vida. Para um estranho, a profissão de seguradora pode parecer um negócio fácil de administrar, com um suprimento infinito de novos clientes. Isto não podia estar mais longe da verdade.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPrazo
A maioria dos agentes de seguros recém-licenciados deixa o setor depois de menos de um ano. A taxa de rotatividade significativa é uma evidência clara de como é difícil ter sucesso como agente de seguros. Aqueles que permanecem no negócio por pelo menos alguns anos são muito mais propensos a ganhar uma vida confortável com seus esforços.
Considerações
Existem mais agentes de seguros trabalhando na Flórida do que em qualquer outro estado, e o salário médio anual é inferior a US $ 60.000. Massachusetts tem apenas 1/6 do número de agentes de seguros como a Flórida, e o salário médio anual é de pouco menos de US $ 77.000. Connecticut, Califórnia, Nova York e Nova Jersey completam os cinco estados mais bem pagos para agentes de seguros, e todos têm salários médios anuais na faixa de baixa a média de US $ 70.000. Não há limite para quanto dinheiro um agente de seguros pode fazer. Sua renda está diretamente relacionada à sua capacidade de encontrar novos clientes.
Benefícios
Agentes de seguros bem-sucedidos podem desfrutar de um ambiente de trabalho muito menos rígido e estruturado do que a maioria dos outros profissionais. Como uma grande porcentagem das vendas de seguros ocorre fora do escritório, existe uma grande flexibilidade para que os agentes organizem suas programações diárias de trabalho de acordo com suas obrigações pessoais.
