As cartas de agradecimento são ferramentas valiosas para potenciais candidatos a emprego e outros interessados em subir em uma organização. Embora sejam normalmente usados como acompanhamento para uma entrevista bem-sucedida, as cartas de agradecimento são apropriadas sempre que você receber algo que valha a pena agradecer. Isso pode ser um presente, um dia de folga, uma promoção ou mesmo algo tão simples quanto um reconhecimento especial por um trabalho bem feito ou a oportunidade de se encontrar com um alto executivo.
$config[code] not foundPropósito
Boas cartas de agradecimento servem a dois propósitos principais. Primeiro, eles demonstram apreço pelo tempo e consideração do empregador. Em segundo lugar, eles fornecem uma oportunidade para você reafirmar seu objetivo, bem como seu compromisso com a empresa. De acordo com o Monster.com, o acompanhamento de uma entrevista com uma carta de agradecimento também permite que você aborde quaisquer preocupações remanescentes que o empregador possa ter sobre suas habilidades e qualificações.
Estilo
Uma carta de agradecimento bem escrita a um empregador é profissional, respeitosa, educada e sincera. Em caso de dúvida, use um formato de carta comercial padrão com uma saudação e fechamento formais. Letras curtas e concisas são tipicamente mais eficazes do que as longas e desconexas. Preste atenção especial à gramática e à ortografia, especialmente se você está sendo considerado para uma posição em que a atenção aos detalhes é crítica. Uma carta de agradecimento mal escrita é contraproducente, não importa quão sincera seja a sua mensagem.
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Tenha cuidado ao elaborar uma mensagem que apresente seus pontos fortes sob uma luz favorável e ao mesmo tempo em que agradeça ao empregador. No mínimo, uma boa carta de agradecimento aos empregadores inclui uma declaração de gratidão e um curso sugerido de ação futura. No site da Write Express, a editora profissional e escritora Alice Feathers recomenda uma carta de três parágrafos na qual o primeiro parágrafo expressa agradecimento, o segundo parágrafo explica como você pode ajudar o empregador e o terceiro parágrafo inclui um cronograma proposto para acompanhamento.
Cronometragem
Envie a carta o mais rapidamente possível após a reunião ou o evento ter sido concluído. A Universidade da Pensilvânia aconselha os alunos a concluírem isso dentro de 24 horas de cada entrevista. Quanto mais você esperar, menor a probabilidade de você enviar a carta. Se você tiver problemas para escrever, defina o design básico e a estrutura da carta antes da reunião e, em seguida, insira o idioma apropriado posteriormente.
Entrega
Considere substituir uma nota de agradecimento escrita à mão no lugar de uma carta comercial formal. Lisa Vaas, da The Ladders, sugere que o email também pode ser apropriado, especialmente quando direcionado a gerentes mais jovens. Honre e respeite a cultura do empregador. Evite usar cartões humorísticos para mensagens manuscritas. Em vez de correr um risco desnecessário, fique com o papel de carta simples que irá complementar e acentuar a sua mensagem. Tome seu tempo e escreva cuidadosamente.
