A mídia nos bombardeia com histórias de pessoas de sucesso, que muitas vezes parecem super-heróis. Na realidade, muitos líderes da indústria e figuras públicas começaram suas vidas como pessoas comuns, de famílias normais e com formação educacional comum. A maioria das pessoas de sucesso credita seu sucesso a definir e realizar metas. Os exemplos de metas de carreira abrangem o desempenho no trabalho e as necessidades pessoais, e vão desde conquistas simples de curto prazo a conquistas de longo prazo.
$config[code] not foundTipos de Objetivos de Trabalho
Os objetivos aprimoram nosso foco, nos dão algo para esperar e nos ajudam a alcançar nosso potencial. Eles nos permitem crescer, tomar conta de nossas vidas e ter sucesso em nossas carreiras e vidas pessoais. Sem objetivos de carreira, pode-se chegar a empregos sem saída, com baixos salários ou insatisfatórios, sem possibilidade de escapar.
Uma carreira começa com um sonho, a grande figura. Antes de definir seus objetivos, você deve ter uma ideia clara da carreira na qual deseja ter sucesso. Talvez você queira se tornar um restaurador, o prefeito de sua cidade ou um contador para uma grande empresa internacional.
Atingir três tipos de metas define carreiras bem-sucedidas: metas de curto prazo, metas de longo prazo e metas do bloco de construção. Normalmente, as metas de curto prazo levam no máximo três anos para serem concluídas. Talvez você sonhe em se tornar um químico. Ganhar uma licenciatura em química leva cerca de quatro anos, um objetivo de longo prazo. Mas antes que você possa obter uma educação, você deve ter sucesso em sua primeira meta de curto prazo, sendo admitido em uma boa universidade.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingObjetivos de longo prazo geralmente começam com realizações educacionais, seguidas por realizações no trabalho depois que você se junta à força de trabalho. Se você acabou de começar um trabalho como um gerente de nível de entrada, você pode se concentrar em conseguir um emprego de gerência média nos próximos cinco anos.
As metas do bloco de construção ajudam você a melhorar sua carreira em todos os níveis. Cada bloco de construção adiciona um pouco mais de valor aos seus talentos e a você como funcionário. Se você trabalha como engenheiro de computação, pode adicionar blocos de construção fazendo cursos de educação continuada para obter conhecimento especializado de tecnologias específicas. Um graduado em contabilidade recente pode ganhar a certificação Certified Public Accounting como um bloco de construção e um jornalista profissional pode se juntar a uma prestigiada associação de jornalismo.
Objetivos de trabalho de nível de entrada
Trabalhadores iniciantes geralmente têm uma ideia clara de seus objetivos de longo prazo, mas devem começar suas carreiras com uma série de metas de curto prazo. Um novo funcionário pode definir uma meta para conhecer e aprender os nomes de todos os seus colegas de trabalho. Um novo trabalhador pode se esforçar para melhorar seu nível de desempenho durante o período probatório.
Objetivos de carreira de nível básico incluem o aprendizado de novos processos e tecnologias, ampliando as habilidades existentes e se esforçando para aumentar as responsabilidades. Um novo especialista em rede pode definir uma meta para memorizar a estrutura da rede de computadores de sua empresa. Um carpinteiro de nível básico que se especializa em enquadramento pode estar interessado em aprender a construir telhados. Um novo representante de atendimento ao cliente pode se oferecer para cobrir os turnos de funcionários sênior em férias para aprofundar seus conhecimentos.
Como a maioria das pessoas aprende fazendo, as metas básicas devem levar você a sair da sua zona de conforto. Uma enfermeira de nível básico que tenha trabalhado em conjunto com uma enfermeira experiente pode definir uma meta para começar a trabalhar de forma independente. Um novo gerente de marketing pode marcar uma reunião com chefes de departamento para apresentar uma campanha de marketing futura.
Objetivos do Bloco de Construção
Objetivos de trabalho do bloco de construção vêm em formas de longo prazo e de curto prazo. Eles ajudam você a adquirir conhecimento, conhecer pessoas em seu campo e adicionar prestígio às suas credenciais. Um objetivo de bloco de construção pode ser tão simples quanto ler mais livros sobre um determinado assunto ou tão difícil quanto ganhar um diploma universitário.
As metas de trabalho do building block variam de acordo com o emprego, mas certos tipos de metas podem promover qualquer tipo de carreira. Por exemplo, expandir sua rede de pessoas dentro de sua organização, ou de forma mais ampla em seu setor, pode ajudar a melhorar sua carreira.
A educação continuada é uma das melhores maneiras de adicionar blocos de construção à sua carreira. Dependendo da sua carreira, você pode precisar obter um diploma avançado ou simplesmente se inscrever em uma aula noturna para aprender uma nova tecnologia ou processo. Por exemplo, se sua empresa expande sua operação para a América Latina, você pode se inscrever em um curso de espanhol. Se você trabalha como enfermeira prática, você pode continuar sua educação para se tornar uma enfermeira registrada.
Participar de organizações profissionais, participar de conferências, participar de comitês em sua empresa e fazer apresentações em eventos do setor pode servir como blocos de construção. Por exemplo, se você é arquiteto, pode definir uma meta para exibir fotos de seus prédios em uma futura convenção de arquitetura.
Os objetivos do building block podem ajudar você a se estabelecer de forma independente. Por exemplo, se você é um designer gráfico, pode criar um site para mostrar seu trabalho. Se você trabalha como especialista em tecnologia da informação para uma corporação, você pode freelancer seus serviços nas noites e fins de semana em preparação para uma carreira solo.
Objetivos de Carreira de Longo Prazo
Objetivos de carreira de longo prazo costumam ser os mais fáceis de conceber, mas dependem de metas de curto prazo e de bloco de construção, além de outros objetivos de longo prazo, ao longo do caminho. Por exemplo, se você definir uma meta de longo prazo para se tornar um sócio em um escritório de advocacia, você deve obter um diploma de bacharel, cursar uma faculdade de direito, conseguir um emprego em um escritório de advocacia e navegar na política da empresa para uma oferta de parceria.
As metas de longo prazo variam de acordo com o campo e o empregador. Por exemplo, um encarregado de compras com o objetivo de trabalhar na gerência intermediária pode obter uma promoção reduzindo substancialmente os custos de sua empresa em suprimentos. Um gerente de operações pode ganhar uma promoção desenvolvendo um novo programa de treinamento que melhora a eficiência do trabalhador. Dentro de uma organização estabelecida, ganhar a atenção dos tomadores de decisão muitas vezes adota uma estratégia de longo prazo para obter a atenção necessária para o avanço.
Você também pode aplicar metas de curto prazo e de bloco de construção para atingir um objetivo de longo prazo de independência. Por exemplo, se você trabalha na indústria da hospitalidade, pode trabalhar para uma cadeia de hotéis por alguns anos, antes de comprar a pousada. Um mecânico de automóveis pode ganhar experiência trabalhando para uma concessionária de carros, antes de abrir uma oficina independente.
Metas de carreira de longo prazo também se aplicam à sua vida pessoal. Você pode decidir mudar de carreira em seus 30 anos para atingir sua meta de aposentadoria antecipada. Ou, você pode alcançar numerosas metas de economia de curto prazo, a fim de reduzir suas horas de trabalho de tempo integral para meio período.
Aspectos do desenvolvimento profissional
O sucesso vem em muitas formas, então seus objetivos devem refletir suas ambições pessoais. Você deve conduzir uma avaliação honesta do que considera mais importante. Por exemplo, alguns trabalhadores valorizam a independência em relação à riqueza, enquanto outros valorizam mais o prestígio do que o tempo pessoal. Uma avaliação honesta pode produzir objetivos realistas e alcançáveis.
Poucas pessoas conseguem sucesso no vácuo. O sucesso geralmente requer apoio de outros. Muitas vezes vemos super empreendedores como pessoas destinadas a ter sucesso. Mas a maioria das pessoas bem-sucedidas recebeu o apoio de suas famílias, colegas de trabalho e mentores. Buscar o conselho e o apoio de pessoas em seu círculo pode ajudá-lo a definir metas que podem ser vencidas.
As metas de carreira exigem que você enfrente vários desafios. Por exemplo, ganhar um diploma universitário exige frequentar anos de aulas, escrever artigos e concluir projetos.Para ter sucesso em uma carreira, você deve continuamente definir metas que o forcem a sair da sua zona de conforto.
Definindo metas de carreira
Estabelecer metas de longo prazo requer reflexão interna e externa. Você deve explorar o mercado e entender quais tipos de carreiras serão bem-sucedidas e quais falharão. Por exemplo, no mercado atual, os programadores de computador têm um futuro melhor do que os técnicos de reparo de máquinas de escrever.
Objetivos de longo prazo muitas vezes parecem assustadores. No entanto, atingir metas de longo prazo depende do sucesso de metas gerenciáveis de curto prazo e de construção de blocos. Se você se concentrar na próxima pequena meta, enquanto mantém suas metas de longo prazo à vista, pode evitar sentir-se sobrecarregado.
Identifique suas deficiências e use as metas do bloco de construção para superá-las. Muitas vezes, você pode encontrar soluções para seus pontos fracos por meio da educação ou buscando o conselho dos outros. As biografias de pessoas bem-sucedidas freqüentemente revelam obstáculos pessoais, incluindo a dislexia, o TDAH, a pobreza e a falta de educação, que eles tiveram que superar no caminho para a realização.
Seguir uma paixão pessoal oferece a melhor chance de sucesso na carreira. Ao estabelecer metas, você deve sempre lutar pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional; caso contrário, você pode enfrentar o esgotamento e o fracasso. Para encontrar um equilíbrio, você deve aplicar metas longas, curtas e estruturais na sua vida pessoal. Por exemplo, você pode definir uma meta para concluir o trabalho todos os dias às 18h00. para aproveitar o tempo com a família.
