Como se tornou um revendedor de cartão profissional. Agora que os cassinos pontuam todos os estados, a necessidade de revendedores de cartas e pôquer e outros trabalhadores de cassinos está em ascensão. Revendedores de cartão podem fazer uma renda decente trabalhando um número mínimo de horas, e suas opções de trabalho não se limitam a cassinos. Revendedores de cartão também trabalham em navios de cruzeiro e são contratados para festas particulares e outros eventos. Aqui estão alguns conselhos para aspirantes a revendedores de cartões profissionais.
$config[code] not foundPesquise cursos potenciais sobre poker e cartas. Algumas escolas concentram-se apenas em trocas de cartas e trabalhos em cassinos e oferecem colocação após o término do curso. Outras escolas de comércio listam revendedores de cartões como um dos muitos cursos disponíveis. Pergunte ao especialista em admissão em escolas em perspectiva para mais detalhes.
Teste as águas fazendo uma aula de troca de cartas em um colégio da comunidade, programa de educação para adultos ou em um seminário "Learning Annex", que não seja de crédito. Estes mini-cursos lhe darão uma idéia do que esperar durante um trabalho do dia-a-dia como revendedor de cartões.
Familiarize-se com cassinos e resorts em sua região que precisam de revendedores de cartões. Uma vez que esta é uma profissão sob demanda, alguns cassinos podem oferecer treinamento no trabalho ou programas de treinamento pagos para os candidatos.
Estude livros e DVDs sobre como lidar com poker e assista a torneios de poker na TV. Todo o conhecimento que você pode obter sobre a profissão irá ajudá-lo em uma busca de emprego.
Proteja uma licença de jogo. Verifique as leis nos estados onde você gostaria de trabalhar sobre licenças e certificação para revendedores de cartões profissionais. Essas leis variam muito dependendo da localização.
Gorjeta
Texas Hold 'Em, Three Card Poker e Blackjack são variações de poker populares em muitos cassinos. Aprenda tudo o que puder sobre os melhores jogos de cartas da sua região.
