Embora muitos empregadores examinem seu currículo para avaliar sua competência na realização de um trabalho, muitos também estão tentando determinar suas qualidades gerais como pessoa. Seu currículo deve ajudá-los a determinar suas atitudes em relação ao trabalho com outras pessoas, além de suas conquistas na carreira. Ao descrever a si mesmo, evite termos excessivamente usados como "go-getter" ou "team team", e seja mais original e descritivo.
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Quando você se descreve como um bom ouvinte, os empregadores reconhecem um funcionário em potencial que seguirá as instruções. Além disso, é menos provável que um ouvinte atento cometa erros nas instruções a seguir.Se você estiver se candidatando a uma posição na qual engajará ativamente os clientes, seu potencial empregador estará à procura de candidatos que estejam atentos às necessidades do cliente.
Sua capacidade de ouvir os ajuda a entender que você é focado no cliente. Além de estar atento às necessidades dos clientes, ser um bom ouvinte ajuda você a estar mais atento às necessidades de seus colegas de trabalho. Os gerentes de contratação estão cientes de que os funcionários que apoiam uns aos outros são vitais para o sucesso da empresa.
Soluções Orientadas
Um funcionário que é orientado para soluções provavelmente tomará iniciativa quando se trata de solucionar problemas. Os empregadores estão sempre à procura de candidatos que se concentram na solução de problemas, em vez de se debruçar sobre os próprios problemas. Em muitas entrevistas de emprego, pode ser solicitado que você descreva seu maior desafio em seu último emprego e os passos que você tomou para lidar com isso.
Por ser uma questão comum de entrevista, é uma indicação de quão importante é a resolução de problemas para a maioria das empresas. Os funcionários que se queixam de problemas são comuns, portanto, um funcionário em potencial que é orientado a soluções é altamente desejável.
Humildade
Um funcionário disposto a dar crédito a outras pessoas provavelmente ganhará respeito e admiração. Enquanto os empregadores apreciam suas realizações, eles também apreciam um funcionário em potencial que não seja egoísta e trabalhe bem com os outros. Quando você expressa seu desejo de atingir as metas da empresa, em vez de apenas metas pessoais, você é percebido como um candidato que pode crescer e se desenvolver.
Vontade de aprender
Os candidatos que têm uma base de experiência e conhecimento sobre um cargo são importantes para qualquer empresa. No entanto, as empresas sempre favorecem os funcionários em potencial que estão ansiosos para construir essa base. A vontade de aprender também é uma indicação de que você sabe a importância de se adaptar a novas situações. As responsabilidades do seu trabalho podem mudar e seu potencial empregador quer saber que você está disposto a ser flexível.
