Os coordenadores de sistemas, geralmente conhecidos como coordenadores de sistemas de informações ou administradores de sistemas de rede e de computadores, garantem que as redes de computadores funcionem adequadamente. A maioria trabalha para empresas privadas ou instituições financiadas pelo governo, como escolas públicas, mas algumas são autônomas e fazem contratos de trabalho. Os coordenadores de sistemas instalam, organizam, conectam e solucionam problemas de redes locais e redes de longa distância para que as empresas possam confiar em comunicações eletrônicas internamente dentro da empresa e em todo o mundo. Um gerente de contratação pode fazer perguntas sobre as habilidades técnicas de um candidato a emprego e a capacidade de supervisionar os sistemas de computadores e as telecomunicações dentro de uma organização.
$config[code] not foundEstratégias de Planejamento e Organização
Os gerentes de contratação costumam fazer perguntas de entrevista sobre a capacidade do candidato de planejar e organizar sistemas de computador para atender às demandas organizacionais. Os coordenadores de sistemas devem mapear estrategicamente a melhor maneira de configurar computadores desktop pessoais, Internet a cabo, Wi-Fi e sistemas de informações interconectados. Um entrevistador pode perguntar: "Que experiência você tem organizando e gerenciando múltiplos sistemas complexos de informação?" "Que medidas você toma para garantir que os sistemas de informação atendam às demandas individuais dos funcionários e às necessidades gerais de computadores da empresa?" ou "Como você determina quais sistemas de informação uma empresa precisa antes de iniciar a instalação?"
Habilidades técnicas
Os coordenadores de sistemas de informação devem ter fortes habilidades técnicas para poderem instalar e conectar efetivamente LANs e WANs. O coordenador instala equipamentos de serviços de informação, conecta sistemas com os cabos e cabos apropriados, garante que os sistemas de computadores tenham uma conexão forte e confiável com a Internet, permite interconectividade entre computadores no mesmo local, mantém um registro de inventário de todos os equipamentos necessários e atualiza hardware e software e melhorias, conforme necessário. Um gerente de contratação pode perguntar: "Quais conquistas acadêmicas ou cursos de treinamento técnico você fez que o equiparam para realizar esse trabalho?" "Que experiência técnica você tem instalando complexas redes de computadores?" "Quais habilidades você tem que permitem que você faça alterações no sistema de informações, atualizações de hardware e software e melhorias de segurança?" ou "Você tem o conhecimento e experiência para treinar efetivamente o pessoal sobre como usar computadores e sistemas complexos de informação?"
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAvaliação e capacidade de solução de problemas
A instalação é apenas parte dos trabalhos dos coordenadores do sistema. Eles também avaliam a eficiência dos sistemas de informação, testam redes de computadores e solucionam problemas em áreas problemáticas. Um candidato a emprego pode esperar que um gerente de contratação faça perguntas como "Como você coleta dados para testar e avaliar o desempenho de uma rede de computadores ou de um sistema de informações?" "Que experiência você tem para reparar e solucionar problemas de conectividade, preocupações de segurança e problemas de desempenho lentos?" "Que medidas você toma para garantir que os sistemas de informação operem com desempenho máximo e estejam funcionando o mais rápido possível?" ou "Você já teve dificuldades técnicas que não conseguiu resolver?"
Habilidades de comunicação
A maior parte do trabalho requer habilidades técnicas práticas, mas fortes habilidades de comunicação e habilidades interpessoais eficazes são uma grande vantagem. Os coordenadores do sistema de informação devem ser capazes de discutir as necessidades, preocupações, deficiências e problemas do sistema de computadores com colegas de trabalho e funcionários que possam não entender completamente como funcionam os sistemas de informação. Paciência, gentileza e comunicação amigável são chaves para relacionamentos de sucesso no trabalho. Um entrevistador pode fazer perguntas como: "Que medidas você toma para lidar com a frustração, a decepção ou a infelicidade de um indivíduo com as capacidades de rede de um computador?" "Como você usa suas habilidades de comunicação para treinar ou educar os trabalhadores sobre as funções de um sistema de informação ou rede de computadores?" ou "Que habilidades interpessoais você tem que são adequadas para a solução de problemas e para auxiliar os funcionários em suas necessidades de sistemas de informação?"
2016 informação salarial para administradores de redes e sistemas de computadores
Administradores de sistemas de rede e computador ganharam um salário médio anual de US $ 79.700 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os administradores de sistemas de rede e de computador obtiveram um salário de 25% do percentil de US $ 61.870, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de $ 102.400, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 391.300 pessoas estavam empregadas nos EUA como administradores de redes e sistemas de computadores.
