Se você foi agendado para se encontrar com um empregador em perspectiva para fazer uma entrevista para um cargo de designer gráfico, provavelmente está se perguntando quais tipos de perguntas são comumente feitas. Embora o formato de entrevista específico varie pelo empregador, as perguntas da entrevista são geralmente focadas nas habilidades e requisitos essenciais necessários para ter sucesso nessa linha de trabalho, como criatividade, gerenciamento de projetos e habilidades de comunicação. Reveja a descrição do trabalho ou anúncio que você respondeu inicialmente, a fim de obter uma visão clara de qualidades que o empregador está procurando em seu candidato ideal.
$config[code] not foundMostre seu talento criativo
Em primeiro lugar, um designer gráfico deve ser capaz de pensar criativamente. Enquanto você pode ser apresentado com texto, imagens e algumas orientações gerais, cabe a você juntá-las de uma forma original, visualmente atraente e fiel ao estilo geral do cliente. Para ter uma ideia melhor do processo criativo geral, um empregador pode fazer perguntas como "Conte-me sobre uma ocasião em que você foi solicitado a projetar algo com pouca instrução ou orientação", "Descreva seu processo para gerar ideias de design para um projeto ”, ou“ Como você consegue conhecer o público e a voz do seu cliente para que possa incorporá-los aos seus projetos? ”Você também pode receber um cenário de interpretação de papéis, como“ Suponha que você tenha a tarefa de projetar um novo projeto. logotipo para o nosso negócio. Descreva como seria e por quê.
Lidando com Pressão
Como designer gráfico, você provavelmente estará trabalhando em vários projetos para vários clientes com prazos de sobreposição. Para funcionar neste ambiente, você deve ser capaz de definir prioridades, ser organizado e ter fortes habilidades de gerenciamento de tempo. Um método que os empregadores usam para avaliar suas habilidades de gerenciamento de projetos é perguntar sobre suas experiências passadas com perguntas como "Descreva um momento em que você teve que concluir uma tarefa em um prazo apertado", "Como você lidou com projetos estressantes no passado?" ou “Que passos você geralmente toma para garantir que todos os requisitos do projeto sejam concluídos?”
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingFalando um bom jogo
Como designer gráfico, você colaborará com representantes de publicidade e marketing para projetar projetos de acordo com as especificações de seus clientes. Além disso, alguns designers gráficos podem até trabalhar diretamente com os clientes ao criar seus materiais. Um empregador pode fazer perguntas para avaliar suas habilidades de comunicação, como "Conte-me sobre uma ocasião em que você precisa trabalhar com um cliente difícil", "Descreva um horário em que você trabalhou como parte de uma equipe para concluir uma tarefa" ou " Como você lida com críticas construtivas ao seu trabalho? ”
Criatividade no Núcleo
Espere receber perguntas sobre sua experiência anterior em design gráfico, como “Qual software você já teve experiência?”, “Qual era sua carga de trabalho média em sua posição anterior?” Ou “Descreva os diferentes tipos de projetos de design gráfico que você criado. ”Se você nunca foi contratado como designer gráfico, use exemplos de seu estágio, projetos escolares ou trabalhos de design que você fez apenas por diversão em seu tempo livre. Além disso, não se surpreenda se o empregador pedir para analisar seu portfólio de design gráfico e estar preparado para responder a perguntas sobre seu trabalho, como "Como você criou esse design?" Ou "Quanto tempo você gastou trabalhando?" esta peça"?
Informações salariais de 2016 para designers gráficos
Os designers gráficos ganharam um salário médio anual de US $ 47.640 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os designers gráficos obtiveram um salário percentil de US $ 35.560, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 63.340, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 266.300 pessoas estavam empregadas nos EUA como designers gráficos.
