Respeitar o seu chefe faz parte da sua expectativa de trabalho, quer você concorde com seus métodos ou não. Se ela disser algo que o incomoda, respire fundo antes de responder para controlar melhor sua resposta. Se tudo mais falhar, coloque-se no lugar do seu chefe. Se você estivesse no comando, como você gostaria que seus funcionários respondessem?
Lembre-se
Mesmo que você não goste de algo que seu chefe diga, lembre-se do seu papel antes de responder. Goste ou não, você é a funcionária, ela é a chefe e, no final do dia, é a ligação dela. Se você mantiver essa dinâmica em mente ao responder, provavelmente não ultrapassará seus limites.
$config[code] not foundVerifique seu tom
Se você estiver com raiva ou tiver uma atitude, ficará evidente no seu tom se você não for cuidadoso. Mantenha sua voz tranquila e nivelada. Não grite, lamente ou cerre os dentes. Não fale rápido demais ou pode parecer que você está falando com seu chefe e não fale muito devagar ou pode parecer que você está tentando dizer que ela não entende nada.
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Muito provavelmente, a perspectiva do seu chefe é baseada nos objetivos e valores subjacentes da empresa. Ouça atentamente sua declaração e considere seu ponto de vista à luz da missão mais ampla da empresa. Independentemente dos seus sentimentos pessoais, mostre respeito enquanto seu chefe está falando. Limpe sua mente para que você realmente a ouça, em vez de apenas esperar sua vez de falar. Mantenha um contato visual consistente, mas não ofusque. Acene nos lugares apropriados para mostrar que você está ouvindo e não se mexendo, cruze os braços ou revire os olhos.
Endereço profissional
Quando você responder ao seu chefe, ligue para ela do que você costuma chamá-la. Se você estiver no primeiro nome, chamá-la pelo sobrenome pode informar que você está tentando estabelecer distância. Se você não está no primeiro nome, chamá-la pelo primeiro nome pode parecer que você está tentando minar o papel dela. Seja consistente com as trocas anteriores.
Boas Notícias Primeiro
Quando você discordar de seu chefe, comece a conversa discutindo o positivo. Diga ao seu chefe com que declarações você concorda antes de reagir com o seu ponto de vista. Se você quiser que ela reconsidere, diga respeitosamente: "Isso é importante para mim. Você pode tirar um dia para pensar sobre isso?" Ou "Podemos dar um período experimental ao meu plano?"
Por escrito
Se você está respondendo ao seu chefe por e-mail, use um tom profissional em vez de casual - sem “Hey” ou “Como está indo?” Em vez disso, cumprimente-a com “Good Morning”, “Good Afternoon” ou “Good Afternoon”. Olá. "Ao enviar um e-mail, você deve evitar o uso de alguém acima de seu chefe, para que não pareça que você está tentando passar por cima de sua cabeça para fazer um ponto. Ao lidar com questões relativas a seu pagamento ou desempenho revisão - ou quaisquer problemas que carregam uma alta corrente emocional - pode ser melhor ter essas conversas pessoalmente.
