Como escrever uma carta de demissão imediata

Existem muitas maneiras de deixar o seu trabalho. Você pode parar de aparecer ou pode informar os recursos humanos que você encerrou. Você também pode redigir uma carta formal de renúncia, que preservará seu direito de cobrar salários não pagos e outros benefícios, além de lhe dar a chance de obter uma carta de referência para outro emprego. Embora a maioria das cartas de demissão seja dada com duas semanas de antecedência, há momentos em que as circunstâncias o obrigam a sair no mesmo dia em que você escreve a carta.

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Use o formato de negócios e deixe justificar sua carta. Escreva a data seguida pelo seu nome, o nome do seu supervisor imediato e o nome e endereço da empresa. Escreva a palavra "Querido", seguida do nome do seu supervisor. Se você não se reportar a uma única pessoa, poderá enviar a carta "A quem possa interessar" ou ao departamento de recursos humanos, se a sua empresa tiver uma.

Escreva que você está renunciando, entrar em vigor imediatamente e pedir desculpas pelo aviso e pela inconveniência. Expresse o fato de que, embora você saiba que duas semanas de antecedência são habituais, suas circunstâncias não permitirão que você cumpra essa obrigação. Se você está sob contrato, você deve solicitar que seu empregador renuncie ao período de renúncia e permita que você saia imediatamente.

Expresse sua disposição de estar disponível para responder a quaisquer perguntas sobre os projetos de trabalho que você está deixando para trás e, se possível, identificar um colega que possa assumir algumas de suas tarefas. Agradeça ao seu empregador pela oportunidade de ter trabalhado na empresa.

Feche a carta escrevendo "Sinceramente sua" ou "Respeitosamente sua", escreva e assine seu nome. Faça uma cópia da carta para seus registros.

Gorjeta

Mantenha sua carta curta e concisa. Expresse apenas o que é necessário e evite escrever uma explicação detalhada que liste todas as razões pelas quais você está saindo.

Aviso

Evite fazer acusações ou usar palavras negativas ou iradas. Não somente suas palavras podem ser acionadas sob a lei, mas você destruirá qualquer chance de obter uma carta de referência.

Se você estiver sob contrato, leia as letras pequenas para verificar se o seu empregador incluiu penalidades caso você saia sem aviso prévio de duas semanas.