Apresentando-se em uma entrevista de emprego pode cair inteiramente em seu tribunal ou pode ser pré-planejado pelo gerente de contratação. Esta fase da entrevista é crucial para o seu objetivo de ser contratado ou conseguir uma segunda entrevista. Um gerente de contratação tomará muitas decisões sobre você com base na primeira impressão. Com isso em mente, é importante pensar cuidadosamente sobre o que dizer no início da reunião.
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Um entrevistador poderia usar um dos muitos estilos para iniciar a entrevista. Se ele estiver com pressa, pode haver apenas uma breve introdução, como perguntar por que você quer o emprego. Como alternativa, ele pode querer que você se sinta à vontade e passe algum tempo resumindo a descrição do trabalho ou descrevendo a cultura do local de trabalho. Seu trabalho é ouvir e responder com comentários e perguntas apropriados. Mostre como você está profundamente interessado no trabalho e incline-se para frente ao longo do tempo em que ele está falando.
Resumindo a Experiência
Alguns entrevistadores confiam em seu currículo ou aplicação para orientar toda a entrevista. Se um gerente de contratação pedir que você resuma sua experiência de trabalho, ou "diga-me o que preciso saber que não está incluído no seu currículo", você deve ter ensaiado uma breve cronologia da sua vida profissional. Este resumo deve parecer autêntico e fornecer oportunidades para adicionar exemplos do que você aprendeu mais de um trabalho ou alcançado em uma posição específica.
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É possível passar uma entrevista inteira sentindo-se um passo atrás do entrevistador sentado à sua frente, especialmente se estiver preocupado com a próxima pergunta. Um entrevistador pode passar o tempo conversando com você para conhecer sua personalidade. Ela pode descobrir outros fatos sobre você entrando em contato com seu chefe atual e outras referências. É importante ser você mesmo como se aproximasse da primeira vez que alguém se encontrasse.
Preparando Mensagens Essenciais
Determine as mensagens essenciais que você deseja comunicar. Ter boas histórias sobre trabalhos passados ou conquistas que você possa compartilhar com confiança, mesmo quando estiver nervoso, ajudará você a construir um relacionamento com um entrevistador. Para perguntas do tipo "fale comigo sobre uma hora", que poderiam vir em primeiro lugar em uma entrevista, prepare várias anedotas. Prepare algumas histórias gerais, talvez demonstrando seu humor ou simpatia, e algumas anedotas poderosas que demonstram como você resolveu um problema ou deu uma contribuição importante para uma organização.
