Os coordenadores de vendas trabalham em uma ampla variedade de setores, gerenciando equipes de vendas em nome de suas organizações. Os coordenadores de vendas usam sua experiência em vendas e habilidades de liderança para motivar a equipe, lidar com tarefas administrativas e promover a satisfação do cliente. Ser um coordenador de vendas pode ser um passo em direção a uma posição com maiores responsabilidades e maior remuneração. Se você estiver interessado em uma carreira de vendas, uma posição como coordenador de vendas é uma boa opção. Com tanta variedade no setor e no ambiente de trabalho, você encontrará uma posição que se adapte às suas qualificações.
$config[code] not foundDescrição do trabalho do coordenador de vendas
Um coordenador de vendas gerencia uma equipe de vendas dentro de uma organização. Geralmente, o trabalho do coordenador de vendas é contratar funcionários e trabalhar com eles para garantir que as cotas e as metas sejam atingidas. As responsabilidades do coordenador de vendas também podem incluir o gerenciamento do orçamento para despesas como bônus, marketing e viagens; treinar a equipe de vendas para que eles entendam os produtos ou serviços da empresa; e garantir a satisfação do cliente.
Os coordenadores de vendas podem trabalhar diretamente com os clientes. Na indústria hoteleira, por exemplo, o coordenador de vendas pode responder a perguntas pessoalmente, por telefone ou por email. Parte do trabalho pode incluir agendamento e eventos de marketing. O coordenador de vendas pode ser responsável por dar passeios pelas instalações. As tarefas do coordenador de vendas variam de acordo com o empregador e por tipo de organização. Onde quer que o coordenador de vendas trabalhe, a responsabilidade principal é ajudar a ganhar dinheiro para a organização, tornando os produtos e serviços tão atraentes quanto possível para os clientes em potencial.
Requisitos de Educação
Embora não haja requisitos de educação formal para um coordenador de vendas, muitos empregadores procuram candidatos que tenham um grau de bacharel em um campo de negócios, juntamente com alguma experiência de vendas. Ter conhecimentos de informática, especialmente proficiência com o Microsoft Word, Excel e Access, geralmente é uma vantagem.
Os coordenadores de vendas precisam de experiência no setor em que trabalham e um conhecimento profundo dos produtos ou serviços de sua empresa. Eles devem se manter atualizados com as últimas tendências e regulamentações que informam seu setor. O campo de vendas geralmente é um ambiente de ritmo acelerado e parte dos requisitos do coordenador de vendas é a capacidade de realizar várias tarefas e trabalhar de forma eficaz sob condições estressantes. Os coordenadores de vendas precisam de excelentes habilidades de comunicação e liderança.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAmbiente de trabalho
Assim como as tarefas do coordenador de vendas variam, o mesmo acontece com os ambientes de trabalho. Os coordenadores de vendas trabalham em hospitalidade, manufatura, varejo, saúde e outros ambientes. Viagem pode ser necessária. Dependendo da empresa e do setor, os coordenadores de vendas podem trabalhar horas extras e podem ter que trabalhar à noite, noites, fins de semana e feriados.
Salário e Job Outlook
Salários tipicamente variam de $26,912 para $55,818, mas depende muito do empregador e da indústria, da localização geográfica e da experiência do coordenador de vendas. Algumas empresas oferecem comissões, bônus e participação nos lucros, o que pode aumentar significativamente o salário base.
De acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, que rastreia dados e faz projeções para ocupações civis, o crescimento do emprego para gerentes de vendas e supervisores de vendas de primeira linha deve ser médio até 2026. O site de empregos PayScale informa que mais da metade das pessoas trabalhando como coordenadores de vendas estão em suas posições por quatro anos ou menos. É provável que isso se deva ao fato de que as tarefas do coordenador de vendas são excelentes preparativos para a promoção de cargos relacionados e com salários mais altos, como gerente de contas, coordenador de vendas e marketing, diretor de marketing e gerente regional de vendas.
