Em um mercado competitivo para garantir fundos operacionais, muitas empresas - com fins lucrativos ou não - recorreram à contratação de escritores profissionais. Esses especialistas se encontram com o pessoal; construir um entendimento sobre a tarefa ou projeto em mãos; e redigir o pedido de subvenção. Ao contratar um escritor de subsídios, tenha em mente que você estará procurando por certas habilidades que um escritor típico pode não ter. Faça as perguntas certas ao entrevistar para preencher essa posição crítica.
$config[code] not foundPerguntas introdutórias
Um escritor de subsídios, como qualquer funcionário, deve se encaixar na cultura de sua empresa. Faça perguntas de entrevista padrão - como "Como você lida com conflitos de trabalho com os colegas?" e "Quais são seus pontos fortes e fracos?" - determinar se o candidato possui habilidades interpessoais críticas na posição. Teste com perguntas orientadas à comunicação, como um escritor de subsídios deve ser um bom ouvinte e apresentador, e fazer perguntas abertas. Informe-se sobre as metas e expectativas de carreira do candidato, porque o gerenciamento de verbas geralmente se espalha ao longo de meses e anos.
Perguntas de experiência
Faça perguntas específicas sobre a experiência para esclarecer e preencher lacunas no currículo de um candidato. Se uma candidata listar experiência de redação de bolsa em seu currículo, faça perguntas como "Quantas bolsas bem-sucedidas você escreveu?" e "Que tipos de entidades você prefere pedir subsídios e por quê?" Essas perguntas ajudarão você a determinar a gama de experiência de um candidato e separar um candidato que tenha escrito algumas concessões de alguém que seja realmente um escritor de subsídios. Faça perguntas pessoais, como "Como você lida com o estresse na elaboração de subsídios?" para verificar se ela possui as ferramentas necessárias para pressionar quando surgem situações estressantes.
Questões sobre o processo
Faça perguntas orientadas para o processo para discernir se o escritor compreende completamente a redação de subsídios. Comece com uma pergunta aberta, como "De um modo geral, qual é o processo de escrever uma concessão do começo ao fim?" Ouça detalhes importantes, como referências a prazos e necessidades da organização. Discuta e pergunte sobre a experiência tecnológica, como a experiência com o Microsoft Excel e o Microsoft Project, ou a capacidade de usar software proprietário. Informe-se sobre as habilidades de pesquisa com perguntas como "Quais ferramentas de pesquisa específicas você utiliza ao solicitar um subsídio?" Ouça uma metodologia detalhada, não generalidades.
outras considerações
Faça perguntas para descobrir o que seu candidato conhece sobre seu setor. Os candidatos mais fortes pesquisarão o setor antes da entrevista e poderão dar respostas eficazes. Informe-se sobre os conceitos de "quadro geral", como "O que você espera do papel das doações no financiamento de nossa organização?" sabendo que o candidato não tem todas as informações disponíveis para responder completamente a pergunta. As questões gerais permitem que você veja se o candidato pode ver além da tarefa em mãos a declaração de missão e metas da organização.
