O administrador de plantão desempenha um papel importante em um hospital. É seu trabalho garantir que tudo corra bem em cada área do hospital e ajudar e solucionar problemas quando isso não acontece.
Responsabilidades
Um administrador deve ser acessível pelos funcionários em todos os momentos. A resolução de problemas é uma parte fundamental do trabalho, além de gerenciar reclamações e problemas, responder a solicitações de informações e acidentes e lidar com situações de crise e emergência.
$config[code] not foundDeveres adicionais
Além das tarefas regulares, os administradores devem garantir que o protocolo de segurança esteja sendo seguido, responder às perguntas da mídia, atuar como um elo de ligação com outras agências, gerenciar o fluxo de tráfego produzido por emergências e gerenciar a equipe. A colaboração com médicos, funcionários e as famílias dos pacientes para melhor atender os pacientes também faz parte da posição, bem como a prestação de serviços de defesa para os pacientes.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingQualificações
Para se qualificar para um administrador em posição de trabalho, os candidatos devem ter uma licença de enfermagem ou um diploma de bacharel (embora um mestrado é frequentemente preferido) e pelo menos cinco anos de experiência clínica ou de gestão. O conhecimento de políticas hospitalares, políticas de recursos humanos, habilidades de gestão de conflitos, habilidades de multitarefa e experiência em lidar com um sistema organizacional complexo são todos necessários. O salário de um administrador de plantão é de cerca de US $ 108.000 por ano, a partir de novembro de 2010, de acordo com a Indeed.com.
