Uma posição de contratado independente é mais uma relação de trabalho contratual profissional do que um trabalho cotidiano. O processo e a ética para rescindir o contrato de trabalho, no entanto, compartilham muitos dos mesmos procedimentos de demissão de um emprego. Uma abordagem profissional pode garantir que uma boa reputação seja mantida durante todo o processo.
Obrigações Contratuais
Um contratado independente é normalmente contratado com um contrato que define os termos e condições da relação de trabalho. Além de especificar os direitos e responsabilidades do contratado, o contrato descreve os termos de rescisão. Enquanto um acordo é geralmente por um período de tempo definido, a maioria dos contratos contém uma cláusula que qualquer uma das partes - o contratante independente ou o cliente - pode terminar o contrato com pelo menos 30 dias de aviso por escrito. Para um empreiteiro cessar o trabalho sem essa cortesia profissional é normalmente visto como um movimento antiético.
$config[code] not foundConclusão do projeto
Um contratante independente ético irá completar todos os projetos pendentes nas obras para um cliente antes de finalizar o término do contrato de trabalho. Se os projetos estiverem em andamento, o contratado deve indicar uma data de cessação do trabalho e fornecer uma visão geral detalhada do status dos projetos no momento em que o contrato termina. Isso dá à empresa tempo para contratar outro profissional para o papel ou trazer os projetos internamente. Deixar um cliente “pendurado” sem a ideia do status dos projetos ou da prestação de serviços pode ter um impacto negativo no negócio.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingCausa
Terminar um contrato por "causa" pode ser uma área cinzenta ética. Por exemplo, se uma empresa não pagar ao contratado independente, conforme acordado, ou se o contratado não fornecer os serviços conforme acordado, a outra parte normalmente se reserva o direito de encerrar a relação de trabalho sem aviso prévio. Embora um contratado independente esteja bem dentro dos seus direitos de fazê-lo, adotar uma abordagem ética e, no mínimo, emitir um breve relatório de status por escrito como parte do término do contrato é considerado profissional.
Finalização
Terminar eticamente uma relação de trabalho como um contratado independente - independentemente das circunstâncias - envolve a saída de maneira profissional. Todos os materiais, equipamentos e arquivos devem ser devolvidos e o contratado não deve mais se manter publicamente como representante da empresa. O contratante deve abster-se de discutir informações confidenciais ou proprietárias sobre o cliente após sua saída.
