O programa federal de cuidados infantis Head Start atende crianças até cinco anos de idade de famílias de baixa renda. Os funcionários nesses programas incluem professores, assistentes de ensino e outros funcionários de apoio. Quando você entrevista para um cargo de assistente de um professor em uma instalação do Head Start, a preparação pode ajudar a aumentar sua confiança e aumentar suas chances de conseguir o emprego.
Programa
Familiarize-se com os objetivos, a filosofia e os padrões do programa Head Start (consulte Recursos). O Head Start não apenas educa pré-escolares, mas também promove o desenvolvimento social e emocional. Parte do objetivo do programa envolve identificar e prevenir problemas de saúde das crianças. Os funcionários encorajam o envolvimento dos pais em atividades e crescimento, e as famílias freqüentemente trabalham com várias agências de serviços sociais para garantir o atendimento adequado. Expressar sua compreensão da importância dessas questões e abordar como você defenderia tais conceitos em uma entrevista ilustra sua aptidão para o trabalho.
$config[code] not foundProfissionalismo
Exibe profissionalismo durante a entrevista. Vestir-se com uma roupa que seria apropriado para usar no trabalho - nada muito revelador ou difícil de se movimentar dentro Criar um portfólio se você tiver qualquer trabalho adequado ou experiência educacional. Em um portfólio, você pode incluir uma lista de atividades para crianças que você montou, posições de liderança que você realizou, lecionando cursos concluídos e cartas de recomendação de pais e professores da pré-escola. Chegue cerca de 10 minutos antes do horário da sua entrevista para demonstrar sua capacidade de ser rápido.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingQuestões
Prepare respostas para perguntas frequentes sobre professores assistentes pré-escolares antes da entrevista. Espere perguntas sobre como suas experiências educacionais e de trabalho o preparam para trabalhar em um programa Head Start, seus pontos fortes e fracos associados à posição e como você pode lidar com situações difíceis. Apoie sua resposta sobre pontos fracos com informações sobre como você pode superá-los. Por exemplo, se você diz que sua fraqueza é que você não tem educação formal no ensino, você pode acrescentar que você é paciente, um bom observador e disposto a aprender. Os professores assistentes podem ajudar as crianças nas tarefas diárias, como alimentar-se e se arrumar, então você pode ser questionado se ficaria confortável com esse papel.
Demonstrar desejo
Pense na sua entrevista como sua chance de se vender como o melhor candidato para o cargo de professor assistente. Evite expressar a atitude de que você precisa da renda ou use a experiência como um trampolim para uma posição melhor. Em vez disso, discuta o quanto você gosta de trabalhar com crianças e as qualidades positivas que você pode trazer para a escola e para a equipe. Encerre sua entrevista com um comentário sobre o quanto você espera poder trabalhar no programa.
