Há muitos chefes durões por aí. Mas e se você tivesse um gerente como Donald Trump? O tipo que é um líder forte e quer que seja feito do jeito deles. Eles insistem em gerenciar a empresa de cima para baixo e não procuram informações de ninguém. Muitas vezes, eles emitem proclamações e demandas como um valentão, mesmo quando se provaram errados. Com um chefe como Donald Trump, trabalhar duro pode não ser suficiente.
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Não espere para ouvir "Você está demitido". Em vez disso, siga estas regras para ter sucesso:
- Ouça o que o chefe precisa. Pergunte.Repita de volta para eles o que você acha que eles estão perguntando, uma vez que eles estão sempre interessados nos detalhes mais estranhos. Este é um passo muito importante, pois o que eles dizem não é necessariamente o que eles significam.
- Anote e documente. Acompanhe um email confirmando. Isso garantirá que não haja falta de comunicação que possa mais tarde ser atribuída a você. Nunca retenha informações porque esses tipos de chefes odeiam surpresas.
- Saiba qual é a prioridade deles esta semana. Isso não é necessariamente o que precisa ser feito na empresa, mas o que eles querem concluir. Suas prioridades mudam rapidamente e elas devem se tornar suas. Mantenha todos os compromissos e entregue ao chefe a tempo.
- Certifique-se de que o chefe esteja bem na frente dos outros. Não deveria ser surpresa que esses tipos de chefes tenham grandes egos e as aparências realmente importam. Isso inclui como eles se parecem com funcionários, fornecedores e clientes. Sempre dê crédito a eles e leve a culpa, se necessário.
- Conheça os seus pontos de gatilho. É imperativo saber o que é importante para eles e o que os deixa irritados. Use este conhecimento estrategicamente ao tentar fazer as coisas.
- Mantenha a calma. Esses tipos de chefes podem ficar balísticos quando as coisas dão errado. Se você é o alvo, é crítico não reagir e esperar até que a raiva eventualmente desapareça. Não há nada a ganhar se bater de frente com eles. Lembre-se, as pessoas não querem ficar com raiva por si mesmas, então se você não ficar chateado, elas eventualmente se acalmarão.
- Descubra o que há para eles. Não apresente suas ideias com confronto ou de sua perspectiva. Pergunte "você acha que pode considerar …" ou "é o momento certo para falar sobre …". Novamente, não há como ganhar uma discussão com esse tipo de chefe. Convencê-los, mostrando o que eles vão sair disso.
- Faça as tarefas que eles não gostam. Isso lhe renderá uma certa quantidade de respeito do chefe e de um lugar na empresa. Alguns chefes podem não saber em que não são bons, mas todos sabem o que odeiam fazer.
- Não diga a eles que eles não podem fazer algo. Isso leva esses tipos de chefes à loucura. Siga suas instruções e proponha alternativas quando for a hora certa, conforme descrito acima.
- Encontre uma saída. Há muita pressão trabalhando para esse tipo de chefe. Descubra maneiras de explodir pessoalmente.
Trabalhar para um tipo de chefe de Donald Trump pode não ser fácil, mas ainda assim pode ser benéfico. Esses tipos de pessoas podem ser muito leais a seus funcionários, pois sabem que podem ser difíceis de se trabalhar. Eles podem ser bons degraus para outros trabalhos, porque sua natureza agressiva permite que eles ganhem com frequência nos negócios.
Veja isso como uma atribuição temporária e crie seus próprios limites. Quando você tem um chefe como Donald Trump, decida o que você quer aprender com esse chefe e até onde você vai ficar lá. Quando essa meta for concluída, é hora de avançar para uma oportunidade melhor.
Republicado com permissão. Original aqui
Trump Foto via Shutterstock
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