Uma entrevista de emprego é uma oportunidade para um possível empregador aprender mais sobre as qualidades que você traz para um trabalho. Em uma entrevista, o empregador observa sua autoconfiança, habilidades de comunicação e entusiasmo. O empregador também avalia suas habilidades de resolução de problemas, credenciais e maturidade, fazendo perguntas e ouvindo suas respostas. Melhore as respostas que você fornece, descrevendo claramente exemplos específicos de suas conquistas e formas de beneficiar os negócios do empregador.
$config[code] not foundEscreva uma lista de perguntas que você acha que um entrevistador pode lhe fazer. Peça a um professor ou conselheiro de carreira para ajudá-lo a formular perguntas específicas para sua carreira. Os empregadores freqüentemente perguntam sobre suas metas de curto e longo prazo, o motivo pelo qual você escolheu a carreira que está buscando e as maneiras pelas quais pode contribuir para o negócio. Ao lado de cada pergunta, escreva uma resposta de uma a três frases. Embora você não leve suas anotações para uma entrevista, o processo de escrever, ler e praticar suas respostas antes da entrevista ajudará você a se lembrar dos pontos-chave que deseja fazer durante a entrevista.
Responda a perguntas difíceis diretamente. Se o entrevistador perguntar sobre uma nota baixa em uma aula ou uma demissão anterior, não evite a pergunta e não culpe os outros pelo problema. Assuma a responsabilidade pelo seu passado. Diga ao entrevistador o que você aprendeu com seus erros do passado e as qualidades positivas que você desenvolveu como resultado desses incidentes.
Transmita entusiasmo nas suas respostas. Se um empregador perguntar por que ele deveria contratá-lo, mencione dois ou três pontos fortes que você pode trazer para o trabalho, como a capacidade de realizar o trabalho rapidamente, definir metas ou adaptar-se a novas situações. Mantenha o foco no que você pode fazer para o empregador se contratado. Um convite amplo do entrevistador para “me contar sobre você” deve permanecer focado no treinamento e experiência que você adquiriu, que será útil para o possível empregador.
Pratique responder a perguntas da entrevista com um conselheiro de carreira. Grave as suas respostas práticas e repita-as para observar se você exibe comportamentos que causam distração ou contato visual inadequado. Evite se repetir. Não memorize as respostas, pois isso soará duro em uma entrevista. Em vez disso, lembre-se de ideias-chave que você pode incluir em suas respostas a perguntas específicas. Mantenha suas respostas menos de dois minutos.
Mencione habilidades transferíveis em suas respostas. Habilidades transferíveis são aqueles atributos que você demonstrou em situações anteriores que podem ser úteis em um novo trabalho. Por exemplo, se um entrevistador perguntar sobre o seu projeto de maior sucesso, identifique uma ou duas coisas específicas que você fez que o projeto tenha sucesso e informe ao entrevistador que você pode trazer essas mesmas habilidades para a empresa dele para que seus projetos sejam bem-sucedidos.
