Muitas pessoas acreditam que tudo o que têm a fazer é parar de aparecer para o trabalho de varejo para sair corretamente. Este não é o caso; existe uma maneira correta de sair de um emprego de varejo. Siga estas etapas e você poderá facilmente sair do seu trabalho de varejo.
Digite uma carta de demissão para o seu trabalho de varejo. Isso pode parecer algo que deve ser feito com uma posição de pagamento muito maior do que um trabalho de varejo, mas não é. Vai mostrar ao seu empregador que você os respeita o suficiente para sair do caminho certo.
$config[code] not foundEscreva em sua carta para deixar seu emprego no varejo no último dia em que você trabalhará lá. Isso não deixará dúvidas sobre quando seu empregador precisará interromper o agendamento. Essa data deve ser de pelo menos duas semanas a partir do dia em que você abordar seu desejo de deixar seu trabalho de varejo com seu supervisor.
Defina um tempo para se sentar e conversar com o seu supervisor de trabalho de varejo sozinho e fora do chão de vendas. A privacidade é muito importante quando você quer resolver seu desejo de sair.
Agradeça ao seu supervisor de trabalho de varejo pela oportunidade de trabalhar com a empresa, mas diga a ela que é hora de seguir em frente. Dê ao seu supervisor de emprego de varejo sua carta descrevendo seu desejo de sair. Neste momento, diga quando seu último dia será no trabalho.
Trabalhe o aviso de 2 semanas como você fez todos os dias até você sair. Isso mostra respeito ao seu empregador.
Gorjeta
Demonstre respeito e seja honesto quando você sair do seu trabalho de varejo e notificar o seu empregador o suficiente para que ele possa cobrir sua posição conforme a programação.
Aviso
Deixando um trabalho de varejo sem qualquer aviso fará com que o seu próximo trabalho seja muito mais difícil. Seu ex-empregador pode não ser capaz de dar uma referência ruim, mas certamente não terá nada de bom para dizer, e qualquer desrespeito que você mostrar pode voltar a um possível novo empregador.
