Currículos são muitas vezes a primeira impressão que você faz em um potencial empregador. Bons currículos podem levar a entrevistas de emprego e, finalmente, a ofertas de emprego. Escolher as melhores palavras para descrever você e suas habilidades é imperativo para sua busca de emprego. Certifique-se de estar usando as palavras certas e de que seu currículo representa você da melhor maneira.
Descritores Comportamentais Adaptativos
A maioria dos empregadores procura candidatos a emprego que possuam os conjuntos de habilidades necessárias e formação profissional e educacional apropriada. Além desses conjuntos de habilidades difíceis, eles estão procurando alguém que aprenda rapidamente e que se encaixe na cultura da empresa estabelecida. Use palavras descritivas que comuniquem sua capacidade de ser um membro da equipe e contribuir para a organização. Alguns desses tipos de palavras descritivas incluem “profissional”, “pontual”, “versátil” e “solucionador de problemas”. Alguns candidatos a emprego usam “maduro”, “motivado”, “responsável” e “trabalhador” para dar a melhor primeira impressão. em recrutadores. Outros bons descritores adaptativos são "líderes" e "produtivos".
$config[code] not foundDescritores de Personalidade
Alguns empregadores em potencial escolherão traços de personalidade e atitudes que correspondam aos valores da empresa em relação à experiência. Verifique se o seu currículo está anunciando suas forças naturais e traços de personalidade que muitas vezes são transferíveis de emprego em emprego. Por exemplo, use palavras que incluem “energético”, “entusiasmado”, “cortês” e “útil” para descrever como você normalmente trata seus colegas e sua atitude geral.
Descritores de posição específicos
Se você estiver se candidatando a uma posição criativa, considere usar "expressivo", "imaginativo", "intuitivo", "original" e "engenhoso" para se descrever. Se você está se candidatando a uma posição analítica mais séria, use descritores como "consciencioso", "confiável", "inteligente", "bem organizado" e "metódico".
Palavras descritivas para evitar
Muitos candidatos a emprego adicionam palavras-chave vazias aos seus currículos, na tentativa de se destacar em varreduras de currículos de varredura de palavras-chave. No entanto, isso geralmente leva a currículos clichês que podem causar uma má primeira impressão nos recrutadores. Em vez de adicionar palavras descritivas em excesso, verifique se você está usando exemplos específicos de suas realizações anteriores. Por exemplo, em vez de se descrever como "trabalhador" ou "ambicioso", use "dedicado" ou "focado". Em seguida, forneça um exemplo quantitativo específico de uma meta que você encontrou em uma posição anterior. Algumas outras palavras a serem evitadas incluem "bem-sucedido" e "experiente".
