Um administrador de filial é o funcionário mais graduado nas instalações locais de uma organização. Frequentemente reportando-se a um gerente regional, presidente ou diretor executivo, esse indivíduo é um dos líderes mais antigos de uma empresa. Embora muitos administradores de filial gerenciem um local, não é incomum que eles supervisionem vários sites. Títulos de cargos alternativos para aqueles nessa função incluem gerente de filial, gerente geral e gerente de operações.
$config[code] not foundResponsabilidades
Administradores de filiais são totalmente responsáveis pela operação e sucesso de suas instalações. Eles estabelecem e implementam práticas e políticas comerciais, garantindo que elas se alinham com as dos interesses corporativos. Eles acompanham de perto a região em que atuam, identificando possíveis vias de aumento de receita. Eles recrutam, contratam, treinam e demitem funcionários. Responsabilidades financeiras, como contabilidade, orçamento, gerenciamento de contas de crédito e compra de suprimentos necessários, também estão sob a alçada do gerente da filial. Em muitos casos, o administrador da filial é a face da instalação e, como tal, deve manter relações positivas com clientes e clientes, servir como porta-voz da empresa e representar a filial em eventos de toda a empresa.
qualificações educacionais
Cada indústria tem seus próprios requisitos em relação ao nível de educação esperado de seus administradores de filiais. Uma firma de contabilidade, por exemplo, pode exigir que os diretores de filial possuam um MBA em contabilidade ou finanças, bem como uma credencial de Contabilidade Pública Certificada (CPA). Alternativamente, em vez de uma educação formal, um gerente de loja que trabalha para uma cadeia de lojas de roupas pode ser obrigado a possuir uma experiência de varejo ampla e progressiva. No entanto, na maioria dos casos, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, os principais executivos têm pelo menos um diploma de bacharel em administração ou um campo relacionado à sua indústria.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingHabilidades necessárias
Como funcionários de alto escalão, os administradores das filiais devem ter uma variedade de habilidades para obter e manter o sucesso em suas posições. A capacidade de comunicar de forma eficaz, dando orientação clara aos subordinados e negociando de forma persuasiva com seus gerentes e colegas, é crucial. Esses gerentes também devem ser líderes fortes, capazes de tomar rapidamente decisões sobre o ramo pelo qual são responsáveis. Eles também devem ser bons com os números, pois os administradores das filiais geralmente são responsáveis pelo balanço de suas localidades.
Salário médio
Como os administradores de agências são alguns dos executivos mais graduados em suas respectivas organizações, eles são altamente compensados. Em maio de 2012, o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA informou que os gerentes gerais e operacionais obtiveram uma renda média anual de US $ 95.440. Ainda mais impressionante, os principais executivos em geral ganharam em média US $ 101.650 por ano. Além disso, não é incomum que os gerentes de filiais e outros executivos seniores recebam bônus baseados em desempenho e opções de ações, além de seu salário base.
