No momento, não há uma definição única para o trabalho remoto. Alguns consideram alguém que trabalha em casa um dia por semana como um trabalhador remoto, enquanto outros acham que você precisa se afastar do escritório físico durante a maior parte das horas de trabalho para obter o título de controle remoto. Uma pesquisa recente descobriu que apenas 37% das empresas têm uma política de trabalho remoto, mas como as atitudes em relação ao trabalho mudam, espera-se que a definição de um escritório também. Aqui está o que você precisa saber sobre o sucesso remoto.
$config[code] not foundPrevisões para o trabalho remoto
Para aqueles que ocupam posições de escritório corporativo ou não precisam interagir com os clientes diariamente, todos os sinais apontam para um ambiente de trabalho mais flexível em termos de localização física e horários estabelecidos. De fato, uma pesquisa recente da Global Workplace Analytics descobriu que "50% da força de trabalho dos EUA mantém um trabalho que é compatível com pelo menos o teletrabalho parcial". O que é esperançoso, já que "80% a 90% da força de trabalho dos EUA diz que gostaria de trabalhar pelo menos meio período".
De acordo com Stephane Kasriel, CEO da UpWork (uma rede de freelancers), "as empresas que se recusam a apoiar uma força de trabalho remota correm o risco de perder seus melhores profissionais e desviar os melhores talentos de amanhã". Os resultados de sua pesquisa de 2018 indicam que o trabalho remoto provavelmente se tornará o novo normal, pois os gerentes de contratação prevêem que 38% de seus funcionários permanentes trabalharão predominantemente remotamente nos próximos 10 anos.
O empresário bilionário Richard Branson recentemente ofereceu sua opinião sobre a maneira como trabalhamos também. Ele sugere que as empresas e os funcionários precisarão se adaptar à evolução da tecnologia e, nos cinco dias da semana, a cultura 9-5 terá que terminar.
Empresas facilitam o trabalho remoto
Embora as previsões de tendências sejam ótimas em teoria, o que você pode fazer agora para fazer uma mudança agora? Além de negociar acordos específicos de trabalho em casa com o seu empregador atual, existem empresas que estão abertas para - e até incentivam - acordos flexíveis para seus funcionários. Além disso, há uma variedade de organizações que fornecem ferramentas e recursos para ajudá-lo a encontrar trabalhos remotos se o seu trabalho atual não permitir que você se desvie do escritório.
O FlexJobs, um site que analisa e publica oportunidades remotas, recentemente classificou organizações que oferecem trabalhos flexíveis ou remotos, e também classificou os dados para encontrar os 20 trabalhos mais comuns em títulos de empregos domésticos.
Enquanto isso, aqueles que querem abandonar o escritório e trabalhar com uma tribo de nômades digitais têm opções. Empresas como a Selina e o Remote Year ajudam a organizar acomodações de convivência e co-working em todo o mundo, reunindo comunidades que compartilham da mesma opinião em pontos onde o WiFi é tão forte quanto o café.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingComo ter sucesso fora de um escritório
Embora estar fora do escritório tenha suas vantagens - como tempo de deslocamento reduzido, mais equilíbrio trabalho / vida e acesso direto à sua cozinha para almoços saudáveis e convenientes - pode haver armadilhas se você não organizar seu espaço e seu tempo com sabedoria.
- Comunique-se com clareza e frequência com sua equipe. Já que você não está no escritório, ou fora do escritório regularmente, você não será capaz de estourar a cabeça sobre a parede do cubículo para fazer uma pergunta rápida. Certifique-se de que as janelas de bate-papo on-line estejam ativas e seus e-mails sejam diretos e incluam solicitações e prazos específicos.
- Crie um ambiente de trabalho produtivo. Quer prefira o seu sofá ou o café da rua, prepare-se para o sucesso trabalhando num local que é livre de distrações.
- Definir limites. Embora o e-mail e os smartphones nos mantenham conectados 24 horas por dia, aqueles que entram no escritório têm uma divisão mais clara - deixando o escritório sinalizar o final do dia. Aqueles que trabalham em casa não têm uma partição física e às vezes podem trabalhar horas depois que seus colegas de trabalho saem para o dia porque o laptop está bem ao lado do sofá.
