Como explicar condenações criminais a um empregador

Uma condição de crime muitas vezes pode ficar pendurada no pescoço como um albatroz durante as entrevistas de emprego. Muitos candidatos a emprego sentem-se profundamente desconfortáveis e nervosos ao explicar o comportamento criminoso do passado a um potencial empregador. No entanto, se certas medidas forem tomadas e certas palavras forem faladas, uma condenação criminal pode ser descrita de uma forma que o empregador irá apreciar. As condenações criminais, se devidamente explicadas, não são uma barreira para um indivíduo ambicioso.

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Descreva honestamente e francamente os detalhes da condenação criminal. Seja conciso e evite palavras desnecessárias, mas certifique-se de não minimizar ou deixar de fora detalhes importantes. Se você é desonesto ou o empregador sente que está cobrindo algo, suas chances de ser contratado diminuirão.

Explique ao empregador como a condenação criminal pertence a um passado com o qual você não está mais associado. Você deve enfatizar que o crime foi cometido com insensatez, que você está desapontado com suas escolhas no momento e que você ganhou sabedoria de seus erros.

Ilustre suas qualificações atuais para o trabalho. Uma vez que o passado seja descrito honestamente e francamente, enfatize o quão bem você está adequado para a posição. Os empregadores estão mais interessados no desempenho do trabalho do que nas histórias do passado. Se o empregador sente que você foi além do seu passado, você só precisa mostrar a ele que você é a pessoa certa para o trabalho.

Após a conclusão da entrevista, seja impecavelmente educado e digno. Apresentar um personagem que é incongruente com um passado criminoso. Agradeça ao empregador e espere para ser dispensado.

Gorjeta

Lembre-se, as primeiras impressões são tremendamente importantes. Esteja bem vestido e arrumado. Se você não se parece com um criminoso, pode se distanciar mais efetivamente do seu passado. Esteja preparado para responder a todas e quaisquer perguntas sobre a condenação. Certifique-se de rever os detalhes do seu caso antes da entrevista.