Como você responde à oferta de emprego de um empregador pode definir o tom para o resto de seu relacionamento profissional. Mesmo se você aceitar, se você não transmitir entusiasmo, o empregador pode pensar que você não está comprometido com o trabalho. Independentemente da sua decisão, enfatize o quanto você aprecia a oferta.
Reconheça a dificuldade da decisão
Demonstre aos empregadores que você entende a complexidade envolvida na decisão de quem é o melhor candidato para o trabalho. Isso também mostra que você entende e aprecia o fato de ter chegado à linha de chegada. Ao responder à oferta do empregador, diga algo como "Com tantos candidatos qualificados para escolher, sei que essa foi uma decisão difícil para você. Eu aprecio o tempo que você passou pensando em mim e estou feliz por você achar que sou a pessoa certa para o trabalho. ”
$config[code] not foundDê sua decisão
Você pode expressar gratidão, mesmo que precise de mais tempo para considerar sua decisão. Saliente que você está empolgado com a possibilidade de trabalhar na empresa, mas acrescente que deseja dedicar seu tempo para garantir que você faça a escolha certa. Pergunte quando o empregador precisa ouvir de você e faça o acompanhamento quando você disser que vai. Se você já sabe se planeja aceitar a oferta, vá direto ao ponto. Se você tiver que recusar, declare brevemente suas razões, mas mantenha a conversa positiva. Mencione o quanto você valorizou a oportunidade de entrevistar na organização.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingConcentre-se no futuro
Mostre ao empregador que você está ansioso para entrar e usar seus talentos para o benefício da empresa. Pergunte se há algo que você deve saber ou trazer para o primeiro dia e pergunte sobre o cronograma. Em algumas empresas, você pode não trabalhar, mas passar o dia percorrendo as instalações, conhecer o restante da equipe e aprender sobre a cultura corporativa. Além disso, pergunte ao empregador quais tarefas você deve realizar primeiro e sobre sua visão da posição. Quanto mais você pergunta sobre sua função na empresa, mais claro é que você está animado com a oportunidade e está ansioso para fazer parte da equipe.
Envie uma carta de agradecimento
Mesmo que você dê ao empregador sua decisão pessoalmente ou por telefone, envie uma carta de agradecimento também. Tanto o email quanto o snail mail serão suficientes. É mais importante que a nota chegue ao empregador imediatamente, idealmente dentro de dois dias úteis. Em sua carta, agradeça ao empregador pela oferta e reitere o quanto você gostou de se encontrar com ele e aprender mais sobre a empresa e a posição. Se várias pessoas se encontraram com você e participaram da decisão de contratação, envie uma nota para cada uma delas. Por exemplo, talvez você tenha entrevistado primeiro com um gerente de contratação e depois tenha entrevistado seu supervisor direto.
