Como abordar um antigo empregador para uma carta de verificação

Se você precisa de uma carta de verificação de emprego para um novo emprego ou outra situação, é muitas vezes intimidante para se aproximar de seu ex-empregador e pedir a carta. As cartas de verificação de emprego são diferentes das cartas de recomendação. Enquanto uma carta de recomendação fala sobre sua personalidade e nível de habilidade, uma carta de verificação de emprego discute seu tempo empregado com uma empresa, sua posição anterior, promoções e muito mais.

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Entre em contato com seu ex-chefe, supervisor ou departamento de recursos humanos. Ligue para a empresa ou envie uma carta informando que você precisa de uma carta de verificação para a posição ou posições em que trabalhou enquanto trabalhava na empresa.

Discuta quais informações são necessárias em sua carta de verificação. Antes de entrar em contato com seu antigo empregador, saiba exatamente o que você precisa incluir na sua carta de verificação. Embora uma situação possa exigir apenas que você tenha sua posição anterior, salário e tempo de emprego, outra carta pode exigir mais informações, como informações detalhadas sobre as obrigações do trabalho desempenhadas e se você era um funcionário em período integral ou parcial.

Seja profissional e respeitoso ao entrar em contato com a empresa. Se você fala ao telefone ou escreve uma carta, precisa manter seu profissionalismo. Chegar ao ponto de sua chamada ou carta. Falar ou escrever sobre situações e informações que não dizem respeito ao assunto em questão não faz nada além de desperdiçar seu tempo e o tempo de seu antigo empregador.

Diga ao seu ex-empregador quando a carta de verificação é necessária. Você pode fazer com que o empregador envie a carta para você em um envelope lacrado, ou o ex-empregador pode enviar a carta para o local que requer a informação.

Gorjeta

Mesmo que você não tenha necessariamente terminado em bons termos com seu ex-empregador, isso não significa que você não possa pedir uma carta de verificação de emprego. Mantenha todas as conversas com seu ex-empregador em um nível profissional.

Certos empregadores podem simplesmente ter um formulário de solicitação de verificação de emprego que você pode preencher no site da empresa. Verifique com a empresa entrando em contato com recursos humanos.

Agradeça ao seu antigo empregador por lhe fornecer uma carta de verificação de emprego. Enquanto você não trabalha mais para a empresa, nunca sabe se pode precisar de algo deles novamente.