Os funcionários às vezes são colocados na posição em que devem trabalhar horas extras. Dependendo do seu local de trabalho, o prêmio colocado em horas extras pode ser o dobro do seu salário por hora normal. Comece por descobrir quanto extra você deve pagar por horas extras antes de calcular a taxa de horas extras. Se você estiver em um sindicato, pergunte a um representante do sindicato ou leia seu acordo coletivo para obter as informações. Se você não estiver em um sindicato, entre em contato com a Divisão de Normas Trabalhistas do seu governo estadual.
$config[code] not foundCalcule o número de horas extras que você trabalhará em um dia. Se a sua situação exigir que você receba taxas extras de horas extras, classifique as horas em "Overtime Rate One" e "Overtime Rate Two". Por exemplo, se você estiver trabalhando em um dia de 13 horas, e os padrões de trabalho exigirem que qualquer hora trabalhada em excesso de oito horas seja paga no horário e meio, e quaisquer horas trabalhadas em excesso de um dia de 12 horas sejam pagas. pago em dobro, você classificaria quatro horas como "Overtime Rate One (hora e meia)" e uma hora como "Overtime Rate Two (double time)".
Anote seu salário regular em uma folha de papel. Como alternativa, você pode digitar seu salário regular em uma calculadora ou em uma célula de uma planilha. Por exemplo, se o seu salário regular for de $ 20, anote isso.
Multiplique o seu salário regular pelo prémio atribuído às horas extraordinárias. Por exemplo, se o seu salário regular for de $ 20 por hora e o prêmio de horas extras for uma vez e meia, multiplique $ 20 por 1,5. O resultado, US $ 30, é a taxa de horas extras. Se o prêmio for double time, multiplique US $ 20 por dois. Este resultado, US $ 40, é a segunda taxa de horas extras.
Use todos esses cálculos de taxa para determinar seus ganhos para o dia. Se você estiver trabalhando no dia 13 usado como um exemplo no Passo 1, você receberá um salário regular por oito horas, o que significaria ganhos de $ 20 multiplicados por oito, ou $ 160 por essas horas. Você receberia $ 30 multiplicado por quatro, ou $ 120, pelas primeiras quatro horas extras. Você receberia $ 40 multiplicado por um, ou $ 40 pela última hora de trabalho. Seu ganho total antes das deduções do dia seria, portanto, de US $ 160 + US $ 120 + US $ 40 = US $ 320.
