Recrutadores autônomos combinam candidatos a cargos com posições abertas em corporações e pequenas empresas. Os clientes pagam aos recrutadores independentes uma porcentagem do salário em tempo integral do candidato para encontrar os melhores funcionários rapidamente. Sem o diploma universitário exigido, você pode facilmente começar sua carreira como recrutador freelancer com telefone, computador e acesso à Internet. Saiba como entrevistar candidatos, conectar-se com potenciais clientes e iniciar sua nova carreira como recrutador freelancer de sucesso
$config[code] not foundObter conhecimento de recrutamento. Treinamento on-the-job como recrutador é uma obrigação. Há muito poucos livros escritos sobre como se tornar um recrutador, já que a maioria dos títulos é voltada para se tornar um vendedor de primeira linha. O conhecimento do processo de vendas é imperativo, mas o conhecimento dos princípios de recursos humanos é crucial para o seu sucesso como recrutador freelancer.
Determine o tipo de candidatos que você colocará. Os melhores recrutadores freelancers são especialistas, não generalistas. A maioria dos recrutadores freelancers de alta remuneração está nos campos de tecnologia, busca de executivos, marketing, publicidade ou contabilidade.Comece a recrutar candidatos e a coletar currículos em seu campo de interesse, antes de começar a telefonar para os clientes para ajudar os funcionários em suas posições.
Defina suas taxas de recrutamento freelance. Os recrutadores são pagos por contingência ou por retentor. Se você estiver encontrando clientes caso a caso, poderá cobrar uma taxa entre 20 e 33% do salário do primeiro ano do candidato que você colocar em qualquer posição permanente. Os recrutadores freelancers de retaguarda exigem uma taxa fixa por alguns meses ou uma busca de candidatos por um ano. Os recrutadores freelancers retidos são pagos antecipadamente, em comparação com os headhunters de contingência que são pagos apenas se um candidato aceitar uma posição de período integral (consulte Recursos abaixo).
Construa sua rede de contatos do cliente. Você deve desenvolver uma reputação em um determinado setor para encontrar os melhores candidatos e os clientes mais bem pagos. Clientes de chamadas frias para é um método importante de encontrar posições abertas onde seus serviços de recrutamento freelance podem ser necessários. Junte-se a uma ou duas associações em seu campo de interesse para encontrar os melhores candidatos para colocação e possíveis clientes.
Gorjeta
Trabalhe durante um mínimo de 3 a 5 anos antes de iniciar o seu negócio de recrutamento freelancer.
Aviso
Esteja preparado para ouvir a palavra "não" frequentemente como um recrutador freelancer. Embora um recrutador freelancer não precise de um diploma universitário para iniciar seus negócios, o conhecimento de práticas básicas de recursos humanos é necessário.
