Há momentos em que as circunstâncias impossibilitam a demissão de seu emprego pessoalmente e sua única opção é pedir demissão por telefone. Se seu chefe trabalha em um local distante ou se depara com a necessidade de se demitir o mais rápido possível, pode ser necessário um telefonema para dar a notícia. Antes de fazer essa ligação, há algumas coisas que você deve considerar sobre a apresentação de sua renúncia pelo telefone.
$config[code] not foundTente ligar quando souber que seu chefe não estará particularmente ocupado. Se os relatórios de status e as reuniões geralmente ocuparem o dia do seu supervisor na segunda-feira, faça a sua ligação em outro dia. Evite fazer sua ligação logo antes ou depois de um feriado, quando o escritório pode estar com falta de pessoal e seu chefe pode estar mais ocupado do que o habitual.
Anote o que você quer dizer e pratique várias vezes antes de ligar. É menos provável que você fique nervoso e com a língua presa se tiver praticado seu discurso de demissão. Pense em várias respostas possíveis de seu supervisor e prepare respostas para cada cenário.
Pergunte se é um horário conveniente para ligar ao iniciar a conversa telefônica. Se seu chefe estiver lidando com um problema ou for esperado em uma reunião em breve, talvez ela não consiga dar total atenção à sua ligação. Certifique-se de ter ajustado o controle de volume do seu telefone para um nível adequado para que você não tenha problemas para ouvir ou ser ouvido.
Mencione que você apreciou a oportunidade de trabalhar para a empresa e que aprendeu muitas coisas como empregado. Mesmo se você odeia o trabalho, isso não é mentira. Quando você começou o trabalho, você gostou da oportunidade de trabalhar para a empresa.
Evite usar a conversa para desabafar sobre as coisas que você não gosta no trabalho e na empresa. Fique atento para apresentar as informações que você está deixando, um pequeno motivo, se desejar, e um calendário para a sua demissão.
Permaneça calmo, mesmo que seu supervisor fique chateado com sua renúncia. Diga a ele que você acha que esse é o melhor curso de ação para você e que planeja se certificar de que seus projetos estão atualizados no momento em que você sai, para evitar incomodar a empresa. Uma vantagem de dar sua demissão em um telefonema é que seu supervisor não poderá ver sua expressão, permitindo que você expresse frustração silenciosamente se a ligação não estiver indo bem.
Acompanhe o telefonema com uma carta ou e-mail reiterando o que você discutiu quando falou com seu supervisor pelo telefone. Envie uma cópia para o departamento de recursos humanos.
Gorjeta
Encontre um lugar privado e tranquilo para fazer a ligação. Você vai querer tornar mais fácil para o seu supervisor ouvir você e não vai querer se distrair com o barulho ao seu redor.
