Então, você tem 50 anos, no auge de sua vida, e quer uma mudança de carreira na meia-idade. Se você está voltando ao trabalho depois de criar filhos, quer simplesmente mudar de carreira ou quer lançar um novo, você está em uma ótima posição nessa idade para saber o que quer e ter a experiência necessária para consegui-lo. Mas isso é apenas o começo. Continue a ler para saber como encontrar um emprego ideal quando tiver mais de 50 anos.
Encontre o seu nicho. Tire um tempo para avaliar suas forças e habilidades únicas. Um exercício que você pode usar para ajudá-lo a descobrir qual trabalho seria certo para você é fazer uma lista do que você gosta na vida e o que gostaria de mudar. Que tipo de trabalho você faria mesmo que não fosse pago por isso? O que você quer da sua nova carreira: mais responsabilidade? mais dinheiro? mais interação com as pessoas?
$config[code] not foundLibere sua imaginação. Imagine um cenário no futuro quando você está vivendo sua vida ideal. como seria? O que você estaria fazendo? Agora olhe para trás sobre o que você escreveu e veja se algum tema se destaca. Quais são as coisas gerais que você acha que faria você feliz? Talvez esteja trabalhando com jovens, gerenciando uma equipe, fazendo algo criativo ou ajudando sua comunidade local. Agora pense no tipo de trabalho que pode entregar esses valores para você. Mesmo se estiver em um setor no qual você não tem experiência, isso não significa necessariamente que está além de seu alcance.
Escolha de cereja da sua lista de carreiras ideais. Quando você tem uma lista de tarefas "sonhadoras" que acha que adoraria fazer, reduza-as a algumas possibilidades reais reais. Navegue pelos quadros de empregos e classificados para ver que tipo de oportunidades estão disponíveis e quais empresas parecem interessantes.
Saia daqui. Muitas vezes, os trabalhos mais interessantes em muitas organizações nunca são anunciados. Neste ponto da sua vida, se você teve uma longa carreira ou está procurando entrar novamente no mercado de trabalho depois de ter filhos, você terá um conjunto único de habilidades, e pode acontecer que o trabalho para o qual você seja mais adequado ainda não existe. Vale a pena se aproximar de potenciais empregadores que você acha que seria capaz de se beneficiar de seu conjunto exclusivo de habilidades e vender-se como um ajuste ideal para sua organização.
Construa sua confiança. Para muitas pessoas que entram no mercado de trabalho ou mudam de emprego aos 50 anos, a confiança pode ser um problema. Se você não trabalhou por um longo período porque ficou em casa para criar filhos, por exemplo, talvez se sinta fora do circuito no mundo do trabalho. Trabalhe na construção de sua confiança, pois essa é provavelmente a principal barreira para impedir que você encontre seu emprego ideal. Pode impedi-lo de ir para empregos que você gostaria de fazer, e essa falta de confiança se depara com potenciais empregadores.
Assumir trabalho voluntário ou temporário é uma ótima maneira de aumentar sua confiança, e também testar as águas em áreas em que você acha que pode estar interessado. E também ficará bem em seu currículo.
Invista tempo na atualização do seu currículo. Habilidades transferíveis são o conceito crucial aqui. Seu trabalho ideal pode não ser necessariamente aquele para o qual você está obviamente qualificado, mas isso não significa que você deva desistir de seu sonho. Habilidades transferíveis são aquelas que podem ser usadas em qualquer trabalho ou em qualquer área da vida e, da mesma forma, podem ser obtidas em qualquer lugar. Habilidades como gestão de pessoas, organização, negociação e priorização podem ser adquiridas fazendo trabalho voluntário, hobbies e interesses, atividades esportivas e criação de filhos. Não subestime o valor da sua experiência de vida!
Seja flexível. É importante manter uma atitude positiva quando você tem mais de 50 anos e quer mudar de carreira. Você precisa ser flexível e estar preparado para se adaptar e se adaptar a uma nova organização, que pode fazer as coisas de maneira muito diferente daquilo a que você está acostumado. Você precisa ser capaz de demonstrar disposição e capacidade de aprender novas habilidades. Existe um estereótipo comum de que os indivíduos com mais de 50 anos estão em seus caminhos e acham difícil aprender, especialmente em novas áreas, como a TI. Pense em exemplos de onde você aprendeu uma nova habilidade recentemente. Ou aprenda um.
Gorjeta
Reserve algum tempo para pensar sobre sua aparência se for chamado para uma entrevista - você não precisa mudar a maneira como se veste necessariamente, mas o terno que você usava há 15 anos talvez não desse o profissional certo e atualizado. impressão! Se suas habilidades com o computador estiverem enferrujadas ou inexistentes, considere fazer um curso de informática para revisá-las.
